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Les intermittents du spectacle

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Pierre-Michel Menger

Conclusion

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Excerpt

L’expérience française de l’intermittence et de ses crises de réforme paraît incarner deux positions radicalement opposées : une apothéose inattendue de la flexibilité du marché du travail et de l’organisation par projet, qui substitue le contrat temporaire à l’intégration permanente du salarié dans la firme, et dans laquelle le capitalisme le plus avancé devrait reconnaître l’une de ses métamorphoses ; et une apothéose de la critique du capitalisme, parce que celui-ci a construit la relation d’emploi et les gains de productivité attachés à la division du travail sur le lien de subordination durable du travailleur à la firme employeuse et à son appareil hiérarchique de contrôle et de prescription de tâches dûment segmentées.

Cette contradiction se nourrit de deux idéaux régulateurs opposés. Le premier est la mobilité de l’activité, dont l’organisation de la production par projet est l’incarnation : la vitesse d’ajustement des individus aux situations et la rapidité de réorganisation ...

© Éditions de l’École des hautes études en sciences sociales, 2011

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