Table des matières
2. L’offre et la demande de travail dans les arts du spectacle
- La formation de l’offre et de la demande de travail par le filtre du CDD d’usage
- L’organisation par projet dans les arts
- Surnombre, concentration spatiale et réseaux de relations
- Réseaux et échanges d’information
- Mode de production artisanal et économie d’agglomération
- L’emploi dans un marché réputationnel
- Le prix du travail
- Les ressorts réputationnels de la relation d’emploi
- La gestion du risque : individuelle et collective
5. L’emploi-chômage en pratiques
- Opportunisme contractuel
- Comportements : de la norme à la déviation
- Les leçons de l’analyse statistique
- Les subtilités stratégiques de la « date anniversaire »
- Le rationnement et l’arbitrage
- Les fragmentations paradoxales de l’intermittence
- De la coopération avantageuse à la dénonciation des fraudes
- Les grandes raisons et les bonnes raisons
- Assurance et/ou assistance ? Une hésitation devenue imbrication
- Les schizophrénies de la gouvernance paritaire
- Le cadre de la solidarité interprofessionnelle : les intermittents et les autres
- Employeurs et patrons
- Divisions syndicales et surenchères extrasyndicales
- Les embarras de l’acteur public
6. Le risque de chômage dans un système d’emploi hyperflexible est-il assurable ?
- Cinq scénarios de réforme : impasses et innovations
- La voie classique des modifications réglementaires
- Réinventer l’emploi permanent ?
- Un modèle du néo-salariat ?
- Imputer directement les déficits assurantiels au budget de l’État ?
- Une logique assurantielle de responsabilisation
- Les facteurs de croissance des dépenses d’indemnisation du chômage des intermittents
- Le droit social et la logique assurantielle, bons conseillers de l’intermittence
- L’apport de la solidarité interprofessionnelle
- Une tarification différenciée selon le compte assurantiel de l’employeur : les leçons du financement de l’assurance sur les accidents du travail et les maladies professionnelles
- L’engagement de l’État et des collectivités locales et territoriales
7. La professionnalité artistique : un système incomplet de relations sociales
- La croissance des professions culturelles et ses propriétés
- Les professions culturelles dans les protections et les fragmentations du salariat
- La qualification du travail artistique et les ressorts de la professionnalité
- Quelle socialisation du risque ?
- Une pièce manquante dans la relation professionnelle
Postface
- L’emploi et le travail dans les spectacles : nouvelles sources et nouvelles connaissances
- Le portrait statistique du monde professionnel des spectacles
- L’emploi, ses transformations et sa croissance paradoxale : une visualisation graphique
- Une donnée nouvelle de la protection sociale en emploi flexible et discontinu : les intermittents aussi vieillissent
- Activisme entrepreneurial ou flexibilité croissante de la fonction d’employeur ?
- Les trois segmentations du marché du travail et leur superposition
- La musique, pôle dominant de l’intermittence artistique
- Droit de propriété contre droit du travail et de la protection sociale ?
- Une économie socialisée du travail artistique vivant ?
- Un régime d’emploi-chômage réformable ? L’assureur, l’État et l’intermittent
- Réforme et corrections de la réforme : l’État s’implique
- Les effets de la réforme sur les situations individuelles
- Le pivotement de l’assurance chômage en faveur des intermittents techniques
- Les comptes de la réforme de 2003. Un exercice contrefactuel
- L’assurabilité du risque de chômage dans un système d’emploi flexible. L’intermittence et au-delà
- Les scénarios classiques et les recommandations peu efficaces
- Un cran plus loin : la formule de la flexibilité sécurisée et « émancipatrice »
- Moderniser l’assurance chômage. Retour sur la question de la modulation des cotisations assurantielles
- Gouvernance paritaire : le ménage à trois du bipartisme
- Dualisme contractuel
- Dualisme assurantiel
