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OpenEdition Books

La négociation sociale

 | 
Christian Thuderoz
, 
Annie Giraud-Héraud

Première partie. Jeux, règles et régulation sociale

L’obligation de négocier de bonne foi dans les droits du travail nord-américains

Jean Bernier

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Extrait du texte

INTRODUCTION

La notion de bonne foi dans la négociation collective est une notion qui peut paraître, à première vue, étonnante, voire paradoxale. En effet, on peut raisonnablement se demander comment il est possible de concilier la bonne foi avec la négociation alors qu’il est de la nature même de la négociation collective d’être un jeu qui fait une large part au bluff, à la « frime », aux faux-fuyants, aux exagérations, aux feintes stratégiques, etc. On se trouve ici à la confluence de la sociologie, de l’éthique, du droit puisqu’on réfère à des attitudes, des comportements, voire à des règles juridiques. En effet, les législateurs nord-américains, tant aux Etats-Unis qu’au Canada, sont allés jusqu’à en faire une obligation légale aux acteurs patronaux et syndicaux dans le cadre de la négociation en vue de la conclusion ou du renouvellement d’une convention collective de travail.

S’il s’agit d’un concept sur lequel il est relativement facile de s’entendre dans l’abstrait, il n’en dem...

Auteur

Bernier Jean, université Laval, Québec

© CNRS Éditions, 2000

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