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Médiation culturelle : l’enjeu de la gestion des ressources humaines

Cultural Promotion : The Human Resource Management Issue

Au cours des 30 dernières années, les activités de médiation culturelle ont connu un essor continu dans l’ensemble des domaines artistiques et culturels, au sein des institutions et sur les territoires, notamment sous l’impulsion des politiques publiques de la culture, de la ville et de l’emploi.
Pour autant, les activités de médiation ne constituent pas aujourd’hui un ensemble homogène ; le métier et les compétences, divers selon les établissements et les secteurs, restent peu reconnus....


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  • Éditeur : Département des études, de la prospective et des statistiques
  • Collection : Culture études | CE-2010-1
  • Lieu d’édition : Paris
  • Année d’édition : 2010
  • Publication sur OpenEdition Books : 08 juillet 2015
  • EAN électronique : 9782111398948
  • Nombre de pages : 12 p.
Philippe Chantepie
Avant-propos
Médiation culturelle : l’enjeu de la gestion des ressources humaines

Cultural Promotion : The Human Resource Management Issue

© Département des études, de la prospective et des statistiques, 2010

Creative Commons - Attribution - Pas d’Utilisation Commerciale 3.0 non transposé - CC BY-NC 3.0

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