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OpenEdition Books

Médiation culturelle : l’enjeu de la gestion des ressources humaines

Cultural Promotion : The Human Resource Management Issue

Au cours des 30 dernières années, les activités de médiation culturelle ont connu un essor continu dans l’ensemble des domaines artistiques et culturels, au sein des institutions et sur les territoires, notamment sous l’impulsion des politiques publiques de la culture, de la ville et de l’emploi.
Pour autant, les activités de médiation ne constituent pas aujourd’hui un ensemble homogène ; le métier et les compétences, divers selon les établissements et les secteurs, restent peu reconnus....


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Over the last 30 years, work within cultural events promotion has been growing steadily in all cultural and artistic fields, within institutions and across regions, driven by public policies on cultural, civic and business life. As such, cultural promotion now no longer covers a consistent range of activities ; the profession and its related skills vary widely across institutions and sectors and with little recognition. Using a completely new method which designates 6 separate professional...


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  • Éditeur : Département des études, de la prospective et des statistiques
  • Collection : Culture études | CE-2010-1
  • Lieu d’édition : Paris
  • Année d’édition : 2010
  • Publication sur OpenEdition Books : 08 juillet 2015
  • Nombre de pages : 12 p.
Philippe Chantepie
Avant-propos
Médiation culturelle : l’enjeu de la gestion des ressources humaines

Cultural Promotion : The Human Resource Management Issue

© Département des études, de la prospective et des statistiques, 2010

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