Table des matières

Thomas Couppié, Arnaud Dupray et Céline Gasquet

Introduction

• Vulnérabilités
• Territoires
• Conciliations
• Emplois

Partie 1. Vulnérabilités

Magali Danner et Christine Guégnard

Ce que l’indicateur NEET ne dit pas sur la fracture sociale de la jeunesse

• Recenser les jeunes les plus en difficulté face à l’emploi
• Être NEET, une expérience hétérogène
• Les « NEET vulnérables », des ayants droit de l’action publique ?
• Conclusion

Julien Berthaud et Jean-François Giret

L’accès aux ressources publiques dans les trajectoires des jeunes décrocheurs

• Distinguer les décrocheurs
• Le repérage des ressources publiques dans les trajectoires des jeunes
• Un indicateur du « nombre d’accès » aux ressources publiques
• Conclusion

Joël Zaffran

Temps d’accès à l’emploi stable et à l’autonomie résidentielle des jeunes sans diplôme

• L’effet de l’absence de diplôme sur l’emploi
• Des facteurs plus ou moins favorables à l’accès à l’EDI
• Conclusion

Partie 2. Territoires

Arnaud Dupray et Mélanie Vignale

Mobilités géographiques : l’influence du territoire d’origine

• Une intense mobilité d’insertion qui s’atténue au fil du temps
• Une mobilité géographique au service de l’emploi
• Les caractéristiques du territoire d’origine pèsent sur la mobilité géographique
• L’antériorité de l’ancrage dans la commune d’origine conditionne la mobilité
• Conclusion

Patrice Caro, Agnès Checcaglini et Jean-Pascal Guironnet

L’empreinte des territoires sur le salaire des jeunes débutants

• Profils des jeunes et dimensions territoriales
• Déménager vers des métropoles-technopoles ou des zones touristiques stimule la progression salariale des jeunes
• Des progressions salariales favorables pour les jeunes sédentaires dans les zones frontalières et les clusters industriels
• Conclusion : le territoire, la famille et les conditions d’emploi

Partie 3. Conciliations

Ariane Pailhé et Delphine Remillon

Évolutions des calendriers démographiques et répartition des tâches domestiques

• Un report des étapes d’entrée dans la vie adulte
• Une répartition des tâches domestiques plus équilibrée au fil des générations
• Facteurs liés à la répartition des tâches domestiques et à leur évolution
• Conclusion

Thomas Couppié et Dominique Épiphane

Lorsque l’enfant paraît : heurs et malheurs dans les carrières des jeunes couples

• Être mère modifie la situation professionnelle de nombreuses jeunes femmes
• Une polarisation des rôles sociaux au sein des couples toujours prégnante, malgré une tendance à la baisse
• Une implication dans les tâches domestiques variable selon le domaine de formation
• Conclusion

Stephen Bazen, Xavier Joutard et Hélène Périvier

Quelles conditions d’accès à l’emploi pour les jeunes mères isolées ?

• La monoparentalité plus fréquente pour les jeunes femmes peu ou pas diplômées
• La naissance d’un enfant retarde le début de la carrière des jeunes femmes
• Les mères isolées les moins diplômées ont un accès à l’emploi durable plus difficile
• Timing de la monoparentalité : des effets différenciés pour les plus diplômées et convergents pour les moins qualifiées
• Conclusion

Magali Danner et Christine Guégnard

Le dilemme des femmes « vulnérables » à la sortie des études

• Estimer la vulnérabilité au regard de l’emploi dès la sortie des études
• Sortir des études sans ressources sociales et scolaires, la garantie jeune de rester précaire ?
• Une entrée retardée dans la « vie adulte »
• Conclusion

Isabelle Borras, Nathalie Bosse, Nadia Nakhili et al.

Reprendre des études : une affirmation de soi en tant qu’adulte

• Plusieurs chemins vers la reprise d’études
• Une mise à distance des projections scolaires et parentales
• Des choix davantage construits et assumés
• Entre formation initiale et continue, de nouvelles conditions d’études
• Conclusion

Partie 4. Emplois

Nathalie Havet, Xavier Joutard, Alexis Penot et al.

L’essor du travail indépendant en début de vie active

• Une montée en puissance du travail indépendant, mais plus tardive dans les débuts de carrière
• Changements structurels ou modifications de comportements ?
• Des caractéristiques socioéconomiques toujours déterminantes dans l’accès au travail indépendant
• Des changements structurels non négligeables
• Des changements de comportements identifiés chez les diplômés du supérieur
• Conclusion

Olivier Joseph

Dans la fonction publique, des chemins diversifiés vers la stabilisation

• Un quart des jeunes travaillent ou ont travaillé dans la fonction publique
• Une première expérience empreinte de précarité
• Cinq types de parcours selon l’ancrage dans le secteur
• L’accès à la stabilité conditionné par le niveau de diplôme et le versant de la FP
• Des salaires plus avantageux dans le public, sauf pour les cadres
• Conclusion

Vanessa di Paola et Stéphanie Moullet

La non-qualification en début de vie active

• Les trois volets de la non-qualification
• L’emploi non qualifié dans les débuts de parcours professionnel
• L’emploi non qualifié : emploi de passage ou d’ancrage ?
• Conclusion

Partie 5. Valeurs

Estelle Bonnet, Zora Mazari et Elise Verley

Entre satisfaction et résignation, la place du travail dans l’existence des jeunes

• Des serein·es aux résigné·es, 4 types de rapports subjectifs à l’emploi
• Les « serein·es engagé·es »
• Les « arrivé·es »
• Les « désabusé·es persévérant·es »
• Les « insatisfait·es résigné·es »
• Une lecture à la lumière des conditions d’insertion et des caractéristiques sociales
• Conclusion