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Extrait du texte
Tenir compte de l’apparence physique des candidats dans le processus de recrutement pouvait sembler injuste et illégitime du fait de son caractère superficiel, trompeur et non pertinent (Maisonneuve et Bruchon-Schweitzer, 1999). Mais depuis la promulgation de la loi française du 16 novembre 20011, précisant qu’« aucune personne ne peut être écartée d’une procédure de recrutement […] en raison […] de son apparence physique », ces discriminations sont devenues un construit politique et juridique définissant « des inégalités illégitimes déclarées illégales » (Fassin, 2002). Consciente des écarts entre le prescrit et le réel, nous avons tenté depuis une vingtaine d’années d’objectiver le poids des apparences physiques lors de l’accès au marché du travail. Pour y parvenir, et au regard de la littérature existante sur la question, il était pertinent de porter la focale sur l’étude du dispositif juridique antidiscriminatoire (Duflos et Hidri Neys, 2018).
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NEYS, Oumaya Hidri. Selon « le sexe » ou « l’apparence physique » ? Contribution à une sociologie des discriminations à l’embauche In : Explorer le champ lexical de l’égalité femme/homme [en ligne]. Arras : Artois Presses Université, 2022 (généré le 18 avril 2024). Disponible sur Internet : <http://books.openedition.org/apu/26718>. ISBN : 978-2-84832-527-9. DOI : https://doi.org/10.4000/books.apu.26718.
Neys, O. H. 2022. Selon « le sexe » ou « l’apparence physique » ? Contribution à une sociologie des discriminations à l’embauche. In Demaye-Simoni, P., Mutelet, V., & Vasseur Lambry, F. (Eds.), Explorer le champ lexical de l’égalité femme/homme. Arras : Artois Presses Université. doi :10.4000/books.apu.26718
Neys, Oumaya Hidri. “Selon « le sexe » ou « l’apparence physique » ? Contribution à une sociologie des discriminations à l’embauche”. Demaye-Simoni, Patricia, et al.. Explorer le champ lexical de l’égalité femme/homme. Arras : Artois Presses Université, 2022. (pp. 349-366) Web. <http://books.openedition.org/apu/26718>.
DEMAYE-SIMONI, Patricia (dir.) ; MUTELET, Valérie (dir.) ; et VASSEUR LAMBRY, Fanny (dir.). Explorer le champ lexical de l’égalité femme/homme. Nouvelle édition [en ligne]. Arras : Artois Presses Université, 2022 (généré le 18 avril 2024). Disponible sur Internet : <http://books.openedition.org/apu/26473>. ISBN : 978-2-84832-527-9. DOI : https://doi.org/10.4000/books.apu.26473.
Demaye-Simoni, P., Mutelet, V., & Vasseur Lambry, F. (Eds.) 2022. Explorer le champ lexical de l’égalité femme/homme. Arras : Artois Presses Université. doi :10.4000/books.apu.26473
Demaye-Simoni, Patricia, et al., ed. Explorer le champ lexical de l’égalité femme/homme. Arras : Artois Presses Université, 2022. Web. <http://books.openedition.org/apu/26473>.
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Selon « le sexe » ou « l’apparence physique » ? Contribution à une sociologie des discriminations à l’embauche