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Travail, luttes sociales et régulation du capitalisme dans la Chine contemporaine

 | 
Clément Sehier
, 
Richard Sobel

Table des matières

Clément Séhier et Richard Sobel

Introduction

Capitalisme et régulation
L’expérience du fordisme
Où situer la Chine dans ces processus ?
Thierry Pairault

La renaissance de l’entreprise en Chine

De la danwei à l’entreprise
La question de la propriété
L’entreprise chinoise et ses statuts
Le choix des « entreprises centrales »
Abréviations utilisées
Clément Séhier

Les transformations du rapport salarial chinois depuis 1978

Aux origines du capitalisme chinois : la décollectivisation du travail agricole
Le bouleversement du travail urbain dans les années 1990
La montée des revendications d’un prolétariat dépourvu de statut dans les années 2000
Des avancées limitées dans le domaine des droits collectifs
Quelle place pour les ONG et la RSE dans la structuration du rapport salarial ?
Conclusion
Muriel Périsse

Le droit du travail en Chine : un processus de sécurisation du travailleur qui se cherche

La construction d’un statut de sécurité du salariat chinois
Un processus d’insécurisation qui s’amplifie
Une législation sous influence
Aux frontières de l’emploi formel et informel
Quel pouvoir de sécurisation par le droit du travail face aux effets ambigus de la loi ?
L’insécurité : effet fatal d’une relation d’emploi déséquilibrée
Existence de supports institutionnels au travail informel
Conclusion
Jean Ruffier

Les grèves en Chine : acteurs, développements

Méthodologie
Problématique : le rejet du point de vue culturaliste
Les acteurs des conflits
La logique de la grève
Une nouvelle génération d’ouvriers chinois
Les employeurs désemparés face aux tensions
Un pouvoir moins monolithique qu’on le pense
Des syndicalistes pro et anti grévistes
Chloé Froissart

L’évolution de la dynamique des grèves en Chine et leur impact sur la démocratisation au sein des entreprises

D’une résistance réactive à une résistance proactive
De la conscience de la loi à la conscience des droits
L’exercice des droits précède leur garantie
Le développement des alliances horizontales sous-tendues par le développement des nouvelles technologies
Comment réagissent les autorités ?
Impact sur la démocratisation au sein des lieux de travail
La réforme des syndicats et leurs limites
Gilles Guiheux

Philanthropie d’entrepreneurs et construction d’un nouveau compromis social en Chine contemporaine

La mesure de l’activité philanthropique des plus grandes entreprises
La parole des philanthropes
L’expérience personnelle de la pauvreté
Rendre à la société
Les vertus confucéennes ou bouddhistes
Les gains économiques et politiques de la philanthropie
Laurence Roulleau-Berger

Incertitudes, inégalités et rapport au travail des jeunes en Chine

Introduction : Inégalités, déqualification structurale et accès à l’emploi des jeunes
Pluralité et légitimité des régimes économiques sur les marchés du travail chinois
Dominations, disqualifications et stress sur les marchés du travail
Bifurcations biographiques et gouvernement de soi
Rapport au travail et effets de génération
Lutte pour la reconnaissance et espaces intermédiaires
Conclusion : travail et lutte pour la reconnaissance en Chine
Bernard Hours, Monique Selim et Wenjing Guo

Salarier la société civile à Canton

Produire l’harmonie sociale par le travail social
L’activisme canalisé et orienté
Des ONG de travail social
Internet : fuites en avant
Vers une coopération programmée ?
Des captures imbriquées
Conclusion
 

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