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Lutter contre les violences conjugales

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Elisa Herman

Annexe II. Présentation de l’enquête

Texte intégral

1Pour présenter cette enquête, le récit chronologique m’a semblé le plus adéquat pour restituer ce que la temporalité de l’enquête fait au chercheur, et la progression d’un regard de plus en plus informé, comme l’attestent certains fragments de mon cahier de terrain. Il permet également de faire retour sur certains effets de cette posture sur la recherche.

La chronologie de l’enquête

2Pendant deux années, de mi-2006 à mi-2008, à raison d’une à deux journées par semaine dans chacune des associations, j’ai surtout collecté des données et fait des entretiens, en profitant des rendez-vous pour observer les lieux et les personnes. À l’Envol, les premières observations réalisées l’ont été sous le prétexte d’entretiens programmés avec les professionnelles. Ces temps d’observations se sont poursuivis de façon plus formelle : j’ai obtenu l’autorisation d’être présente durant toutes les activités (entretiens individuels, permanences collectives, réunions d’équipes) durant une semaine en qualité de stagiaire. Après cette première observation intensive, certaines professionnelles m’ont invitée à poursuivre ces observations lors de leurs entretiens. Aurélie, par exemple, m’a ainsi permis d’être présente lors de premiers entretiens avec des femmes hébergées, et lors de leur accueil dans l’appartement qu’elles allaient partager. Une nouvelle occasion de m’insérer dans l’association s’est présentée avec un projet de plusieurs mois (présenté plus bas) intitulé « campagne contre les discriminations face au relogement des femmes victimes de violences hébergées dans les structures », qui visait à préparer un colloque avec le soutien de la région Île-de-France, impliquant des professionnelles et des femmes hébergées. Pour cela, deux sociologues ont été recrutées, et des réunions ont eu lieu en soirée tous les quinze jours durant plus de six mois (de février 2007 à la tenue du colloque en octobre 2007).

3À l’Espace Pause en revanche, les modalités d’observations ont été plus restreintes. Les locaux étant conçus différemment, seul le bureau de la secrétaire m’était accessible lorsque je venais pour un entretien programmé, et ma présence a été bien moins acceptée, puisque certaines professionnelles m’ont tout bonnement fermé leur porte, ignorant ma recherche. L’observation des différents temps du projet, des réunions jusqu’au colloque, a permis toutefois de nouer les premiers contacts avec des femmes hébergées (ou anciennes hébergées) et de les solliciter pour des entretiens, commencés à cette occasion et poursuivis tout au long de l’enquête. J’ai souvent revu plusieurs fois une même femme pour approfondir des questions, et faire le point sur les diverses avancées, juridiques notamment.

  • 1 Voir Beaud Stéphane et Weber Florence, « Le raisonnement ethnographique », in Paugam Serge (dir.),(...)

4Si le point de départ de l’enquête impliquait une comparaison entre deux associations, il y a eu déséquilibre quant aux observations finalement faites. En raison de relations d’enquête différentes, d’installation et de familiarisation avec les lieux et les personnes, ce deuxième terrain est devenu dès lors un moyen de contrôler certaines données, sans être un espace de recherche investigué aussi intensément que l’Envol. L’Envol est ainsi devenu le terrain principal, et l’Espace Pause terrain secondaire, qui vient enrichir les données précédentes tout en permettant de confronter différents cheminements associatifs. Il ne s’agit donc pas d’une analyse comparée. On a donné, en effet, le primat à une ethnographie de différentes structures et institutions permettant d’observer le quotidien du travail auprès des femmes victimes et l’organisation d’une politique publique de lutte contre les violences conjugales. L’enquête principale dans ces deux associations, et à titre secondaire dans d’autres espaces, permet donc de reconstituer la politique publique en actes en matière de violences envers les femmes1.

Sociologue et chargée de mission

5L’année 2009 a marqué un tournant dans l’enquête en raison de mon nouveau statut à l’Envol. Recrutée sur un emploi de travailleuse sociale au sein de l’équipe, j’ai alors bénéficié d’une relative socialisation au métier ainsi que d’un espace privilégié d’observation, devenue dès lors participante.

  • 2 À l’automne 2008, je reprenais progressivement mon travail après une interruption de quelques mois (...)

6Précisons tout d’abord de quelle manière j’ai obtenu ce poste. J’avais été conviée à une réunion d’équipe pour faire le point sur le déroulement de l’enquête menée jusqu’à présent (en novembre 2008)2 et pour discuter des modalités d’une restitution. Proposant un texte à diffuser dans l’association pour préparer un débat, Sundari et d’autres professionnelles m’ont avertie en riant qu’elles « détestaient lire », et qu’il leur serait difficile de se plonger dans ce type de lecture. Les modalités de ma restitution ne furent donc pas arrêtées, et la réunion se poursuivit selon l’ordre du jour. Après avoir évoqué diverses actualités concernant les femmes accompagnées, Martine (la directrice) expliqua que l’association venait d’obtenir des crédits pour reconduire le service d’urgence (testé les mois précédents) pendant six mois, ce qui supposait de créer un nouveau poste à mi-temps. Or, personne dans l’équipe ne disposait de temps pour relayer Nawel, employée à mi-temps, à son retour de congé maternité le mois suivant. Martine demandant à haute voix où trouver une personne intéressée par ce travail, et le reste de l’équipe restant dubitative, je proposais alors d’occuper ce poste. Si l’enthousiasme de Martine fut immédiat, une bonne partie de mes futures collègues fut plus réservée, tant elles étaient surprises de cette annonce spontanée. Sans autre forme d’entretien de recrutement, Martine me donna rendez-vous pour la semaine suivante pour préparer un contrat de travail, et je débutais en décembre 2008, initialement pour 6 mois, qui furent finalement prolongés jusqu’en août 2009.

7Durand cette période, mon corpus de données s’est alors enrichi par des entretiens réalisés avec mes (ex-) collègues que j’ai sollicitées à la fin de ma période de travail, mais surtout par des notes d’observations prises au jour le jour sur l’ensemble des situations professionnelles dont je faisais l’expérience. Les réunions d’équipe, les temps de pause, les discussions informelles, mes entretiens avec les femmes que j’ai « suivies » à l’hébergement d’urgence, les entretiens avec mes collègues – en particulier Nawel qui partageait avec moi le poste d’urgence –, les permanences de l’accueil collectif, les séances de supervision furent autant d’opportunités pour appréhender en situation le faisceau d’interventions et de tâches qui sont la matière du travail social. Les documents professionnels que j’ai participé à rédiger, et ceux auxquels j’ai pu accéder librement sont devenus ainsi des matériaux pour la recherche, données qui demandaient dès lors une réflexivité critique puisque produits partiellement par la chercheuse.

8Le dernier moment de l’enquête (2010-2011) s’appuie sur mon emploi en tant que chargée de mission afin de déterminer l’état des dispositifs composant la politique publique au niveau départemental, pour proposer un référent départemental conformément aux préconisations nationales. Deux études successives m’ont été confiées, dans deux départements de la même région. En 2010 en tant que « consultante junior » (associée avec M. -D. de Suremain), et en 2011 en tant que consultante sollicitée directement par une association que je connaissais peu, pour une étude que j’ai réalisée avec P. Delage. En 2010, la directrice de l’Envol m’a contactée pour cette mission de recherche, alors qu’elle venait tout juste d’être informée de cette demande émanant du FIPD (Fonds interministériel pour la prévention de la délinquance) de la préfecture. Plutôt que d’accepter directement de soutenir les deux associations de la FNSF du département (l’Envol et Flora Tristan) comme référent départemental, selon la demande de ces deux associations, le FIPD a choisi de rédiger une fiche de poste. À partir d’une étude préliminaire, il s’agissait d’analyser dans le détail le fonctionnement départemental actuel à l’égard de la lutte contre les violences conjugales, ses failles, ses atouts et ses chaînes opératoires, en confiant la tâche aux associations en question. Ces deux associations avaient un intérêt majeur dans cette entreprise : donner d’elles une image de pilier d’un réseau afin de devenir le référent, tout en soulignant les failles et les améliorations nécessaires. L’enjeu central était de construire de façon collective ce référant, plutôt que de le faire dépendre d’un poste individuel qui pourrait être affecté n’importe où, par exemple au sein de la préfecture, ou pire de leur point de vue au sein d’associations généralistes d’aide aux victimes. Consciente de ces enjeux politique et stratégique, j’ai cependant accepté de jouer le jeu au nom d’un double intérêt : d’une part donner une chance aux associations de concourir, et d’autre part servir mes intérêts scientifiques propres. En effet, cette enquête permettait d’explorer un volet qui restait jusqu’alors dans l’ombre : la coordination des institutions entre elles et leurs rapports respectifs avec les associations.

9À chaque fois, l’étude était orientée par une double question : celle officielle voulant savoir « comment fonctionne la lutte contre les violences conjugales dans le département, et comment un référent départemental peut améliorer sa coordination », l’autre officieuse émanant des associations : « Comment montrer aux autorités publiques le rôle central des associations et garder la main sur la définition de l’aide à apporter, sachant que certains partenariats fonctionnement mal – au sens où les acteurs d’autres univers sociaux ne se laissent pas convaincre par la démarche féministe et ont un autre cadre d’interprétation. » Ma contribution à l’étude m’a donc permis d’essayer de répondre à ces deux questions, mais aussi de relire les « matériaux » produits à l’aune d’un questionnement sociologique propre à ma thèse. Ainsi, j’ai cherché à comprendre le dispositif des partenariats, selon leur qualité de fonctionnement, et la place des associations afin de découvrir la définition et les pratiques légitimes de ce que doit être une politique publique dans le cas d’espèce. J’ai alors cherché à montrer comment l’analyse d’un réseau peut éclairer les représentations des uns et des autres, à décrypter ce que les institutions dites partenaires connaissent des associations féministes, et à interroger leurs représentations à l’égard des femmes victimes de violences. Mon regard a également porté sur l’élaboration et la pratique des stratégies politiques concrètes mises en œuvres par les associations (retrouvant pleinement leur rôle militant) pour transformer la vision des choses de leurs interlocuteurs et prendre une plus grande part au processus de décision. Ce statut m’a permis d’appréhender la perception que les salariées ont de leurs relations avec les autres institutions clés.

  • 3 Avril C., Cartier M. et Serre D., Enquêter sur le travail, Paris, La Découverte, 2010, p. 44.

10Christelle Avril, Marie Cartier et Delphine Serre3 soulignent l’importance de « ne pas renoncer aux entretiens pour saisir des pratiques informelles », qui en effet complètent utilement l’observation des pratiques de travail, et pour certaines catégories d’enquêtés peuvent donner le seul accès possible à certaines pratiques. En effet, si l’objectif initial de ce volet d’enquête auprès des « partenaires » des associations spécialisées vise à analyser les termes de ce partenariat et de la co-construction et co-mise en œuvre (ou non) d’une politique publique, il existe des pratiques professionnelles – policières ou judiciaires par exemple – dont la procédure formelle est élaborée en dehors du cadre strict de cette politique publique, pratiques professionnelles qui donnent lieu à un vaste éventail de pratiques informelles. Ainsi, la rédaction de la plainte par un policier fait d’abord l’objet d’une procédure légale stricte, puis dans le contexte de cette politique publique, ont été élaborées plusieurs méthodologies de recueil de la plainte concernant des faits de viols ou de violences conjugales. Toutefois, cette méthode n’est pas toujours suivie au pied de la lettre, et ce sont les pratiques informelles au cœur de l’interaction policier/usager ou entre policiers qui permettent de repérer ces variations. Certains entretiens (avec des commissaires, des officiers, des magistrats) apportent alors des éclairages et explications indigènes sur le suivi ou non de ce protocole, en l’absence d’observation directe possible. D’autres exemples, tels que le signalement d’enfant en danger (sa rédaction et son traitement) ou les injonctions de soins donnent lieu à des pratiques informelles, décrites également au cours de certains entretiens avec les professionnels partenaires.

  • 4 Le détail des entretiens conduits est disponible infra.

11Cette enquête s’appuie en effet sur de nombreux entretiens, le plus souvent enregistrés et retranscrits, qui ont permis de donner la parole dans un premier temps aux professionnelles des associations (travailleuses sociales, directrices, secrétaires, comptables), aux militantes fondatrices ou membres actuelles des conseils d’administrations, aux femmes accueillies et hébergées. Ensuite, ce sont les autres catégories de professionnels qui ont été rencontrés (avocats, magistrats, policiers, assistantes sociales du département, éducatrices de l’Aide sociale à l’enfance, médecins et infirmières des services d’urgences…). Enfin, pour prendre la mesure de l’investissement de cette question dans les champs académique et politique, j’ai rencontré certaines universitaires ayant participé à l’enquête Enveff, certaines professionnelles du féminisme d’État, et certaines personnalités politiques4.

  • 5 Beaud Stéphane, « L’usage de l’entretien en sciences sociales. Plaidoyer pour l’entretien ethnogra (...)

12La période d’enquête dans les associations a donc également été celle d’une première vague « d’entretiens ethnographiques », les plus approfondis, d’une durée allant de deux heures à un après-midi entier. Le contexte professionnel a parfois freiné la durée des entretiens : certaines enquêtées m’avaient réservé un créneau horaire sur leur agenda (une à deux heures le plus souvent) et ne pouvaient pas déborder outre mesure car « leurs suivis » attendaient à l’extérieur du bureau. Il s’agissait « d’entretiens ethnographiques », au sens proposé par Stéphane Beaud5, dans la mesure où j’ai beaucoup appris dans l’observation de l’ensemble du « décor » et des informations dispensées par les lieux, les documents, les affiches, les coups de téléphones impromptus. Les entretiens avaient lieu en grande majorité dans les bureaux des travailleuses sociales, parfois dans ceux de leurs collègues, mais toujours en privé. Ils furent enregistrés et retranscrits intégralement. J’ai sollicité l’ensemble des professionnelles de chaque équipe, et avec les rares personnes qui ont maintenu un refus j’ai essayé de dialoguer de façon informelle. J’ai choisi de commencer les entretiens avec les professionnelles, plutôt qu’avec les femmes accueillies ou les militantes, plus directement accessibles. Il fallait en effet maîtriser d’abord l’ensemble des activités dans l’association, décidées et animées par les professionnelles. De plus, le questionnement ne portait pas sur la vie privée des professionnelles, alors qu’elle affleurait constamment concernant les femmes hébergées. Quant aux administratrices ou militantes fondatrices, les termes variant selon les locutrices, elles étaient peu présentes dans les locaux, et les rares qui y venaient régulièrement pour donner un coup de main bénévole (par exemple pour la comptabilité) ne m’ont pas tout de suite été présentées. Je les ai donc rencontrées dans un deuxième temps de l’enquête.

13Autre dimension importante de ces entretiens, le choix de la répétition, puisque chaque professionnelle a fait l’objet de trois entretiens. J’ai distingué trois thématiques, qui se recoupent certes dans le concret du travail, mais qui étaient suffisamment différenciées pour constituer trois entrées possibles afin de mieux comprendre le « travail social féministe ». Le premier temps était consacré à l’itinéraire professionnel de l’enquêtée et à la description de ses activités professionnelles dans la structure. Pour un nombre significatif d’enquêtées, ce métier est le fruit d’une reconversion professionnelle et d’un projet mûrement réfléchi de travailler sinon sur les violences conjugales, au moins sur les femmes et leurs droits. Cette première rencontre a permis d’aborder le cadre théorique de compréhension des violences conjugales : quels sont les savoirs mobilisés, comment ont-ils été acquis, et le cadre pratique d’intervention dans le champ de l’action sociale : quelles relations et partenariats avec les autres acteurs de cette politique publique, quelle connaissance des dispositifs et quels fonctionnements pratiques à partir des cadres d’action du travail social tels que les entretiens individuels ou les contrats. Le deuxième entretien entendait appréhender les croisements entre militantisme et profession : quel rapport à la notion d’engagement, et particulièrement au mouvement féministe ? Quelles tensions pratiques ou quelles congruences sont repérées entre ces deux façons d’agir : en professionnelle, en militante. Ce moment a aussi été propice à une réflexivité plus personnelle, sur le rapport intime que j ‘ entretiens en tant que femme avec le féminisme, avec la question de la violence envers les femmes, et plus précisément sur ce qui dans l’histoire individuelle ou familiale a suscité un intérêt, et une sensibilité pour ces questions. Le dernier entretien était consacré aux parcours des femmes suivies dans ces structures. Il s’agissait d’obtenir un certain nombre d’informations sur les parcours individuels (contrôlables avec des données internes comme les rapports d’activités, ou externes comme celles de l’Enveff, voire des enquêtes étrangères), mais surtout de comprendre les cadres d’analyse mobilisés par les professionnelles pour appréhender ces parcours. En outre, il fallait appréhender les types de relations nouées avec ces femmes (la question de la proximité dans la relation d’aide par exemple) et analyser des cas concrets où sont décrits autour d’une « situation » les partenariats et actions parallèles organisés en milieu associatif et à l’extérieur (justice, action sociale type ASE ou permanences départementales, police, CIDFF) du point de vue de la professionnelle « référente » pour une femme hébergée ou suivie sans hébergement. Ces entretiens se sont poursuivis lors d’une seconde vague en 2009, pour enquêter celles qui étaient arrivées ultérieurement (voir supra).

14Au total, j’ai donc rencontré 24 professionnelles, et réalisé 69 entretiens avec elles. La disproportion entre les équipes est due à plusieurs éléments : en premier lieu leur taille réelle, en deuxième lieu le turn over important à l’Envol, et enfin la durée de l’enquête qui a permis de voir plusieurs vagues successives de salariées.

15À cette période de l’enquête, j’ai également pu assister pour la première fois aux assemblées générales (annuelles) de l’Envol et solliciter ainsi les militantes fondatrices ou administratrices pour des entretiens. La plupart ont accepté ma demande sans difficulté. Mais les plus âgées des fondatrices (entre 60 et 75 ans) furent moins accessibles, car ne résidant plus sur place elles venaient uniquement une fois par an à l’assemblée générale. Les plus actives, membres du bureau, furent plus accessibles. Comme pour les femmes accueillies, le petit nombre d’entretiens ne révèle pas la richesse des nombreuses conversations que nous avons eues en diverses occasions, par exemple à la faveur des repas de Noël et d’été où elles furent présentes (avec l’équipe salariée), des AG et réunions diverses. Le groupe initial de fondatrices compte sept femmes, dont quatre ont été interviewées (Marinette, Jeanne, Marianne et Zoé). Parmi les membres actuelles du bureau, non fondatrices, seule la présidente (Paulette) a été interviewée. 5 entretiens enregistrés auprès des militantes ou fondatrices s’ajoutent donc au corpus.

16À l’Espace Pause, il ne m’a pas été possible d’accéder aux membres du conseil d’administration. Rétrospectivement, j’aurais sans doute dû être plus insistante, car très impliquée alors et présente à l’Envol, je pensais que la comparaison systématique de chaque espace associatif (professionnel, militant, public) ne serait pas de première importance pour le type d’enquête que je menais.

17Enfin, je me suis rendue aux « universités d’automne de la Fédération nationale solidarité femmes » en 2009 (à Lille) et en 2010 (Besançon) : quatre journées et soirées consacrées aux conférences de type universitaire et ateliers pour réfléchir collectivement, partager et échanger autour de l’accompagnement des femmes victimes de violences. Lors de ces journées, j’ai pu tisser des liens avec des professionnelles d’autres structures en France, avec qui j’ai eu de simples discussions ou réalisé des entretiens enregistrés, en particulier avec deux d’entre elles (ex-directrice d’une association hors FNSF à Alès, et salariée co-fondatrice de l’Apiaf à Toulouse) ajoutant 4 entretiens au corpus.

18Dernier point important de cette période, j’ai commencé alors (et continué au fil de l’enquête) à collecter un grand nombre de documents écrits de nature diverse : brochures internes ou externes, supports de campagnes, rapports, écrits professionnels anonymes.

19En 2009, durant la période où j’ai été comme employée en tant que travailleuse sociale à l’Envol, j’ai rencontré un grand nombre de femmes accueillies ou hébergées, mais l’ensemble des « entretiens » réalisés avec elles sous ce statut de salariée sont restés principalement professionnels. Je n’ai pas, en effet, utilisé en ce cas mon guide d’entretien sociologique comme je l’ai fait avec les femmes rencontrées dans d’autres contextes. Néanmoins, j’ai pu accéder au récit de leur parcours tel qu’elles le restituaient devant une salariée d’association spécialisée, matériau précieux en ce qu’il permettait de saisir l’écart entre récit de soi à des fins de travail social et récit de soi en situation sociologique. En effet, les récits élaborés dans le cadre de l’action sociale sont suscités par une sorte d’injonction biographique, et par l’écoute d’une souffrance comme principe de la relation d’aide, suscitée par une « demande » formulée comme telle ou non, nommant clairement ou non les dispositifs recherchés (un hébergement par exemple). C’est donc précisément la figure de la femme victime de violence qui était mobilisée dans le registre d’écoute des salariées et identifiée comme telle par les femmes accueillies comme la principale « ressource morale » pour expliquer les problèmes qu’elles rencontraient. Si dans l’entretien sociologique, les femmes étaient également des victimes de la violence conjugale, toute la difficulté consistait à essayer de sortir des schèmes du travail social pour appréhender l’ensemble des statuts, positions et conditions qui certes dans un contexte donné conduisent à une position de victime qui ne saurait en revanche résumer la carrière de ces femmes.

20Les anciennes hébergées de l’Envol rencontrées en entretien sociologique « formalisé » sont donc plutôt celles que j’ai connues dans un premier temps de l’observation, celui du suivi du projet préparant le colloque contre les discriminations dans l’accès au logement des femmes victimes de violences. Cela induit alors un certain biais, puisque toutes les femmes hébergées à l’époque n’ont pas souhaité participer à ce projet, et que celles qui ont participé sont celles soit dotées d’un capital culturel plus élevé, soit celles les plus impliquées dans une logique d’empowerment ou de conversion militante féministe.

21J’ai pu également rencontrer des femmes ayant été hébergées à l’Espace Pause et acceptant le principe d’un entretien. Pour deux d’entre elles, Annie et Petra (dont le portrait n’est pas restitué dans l’ouvrage mais a servi à modéliser celui de Natalia), j’ai noué des relations suivies permettant plusieurs rencontres. Comme l’indique le tableau synthétique, neuf femmes ex-hébergées ont fait l’objet d’entretiens enregistrés (certaines à plusieurs reprises), se cumulant ainsi au corpus de 18 entretiens. Dans le cas particulier des femmes accueillies ou hébergées, c’est donc le plus souvent lors des « observations », riches en discussions, échanges et recueil d’informations, que j’ai pu accéder à la parole des femmes composant le public des associations. Si le nombre d’entretiens avec elles apparaît moindre que celui du corpus concernant les professionnelles, cela n’indique pas un moindre intérêt pour leurs récits d’expériences, mais relève de la difficulté à les rencontrer tout d’abord en tant qu’enquêtrice au sens sociologique, puis de l’impossibilité de redevenir sociologue enquêtrice à l’issue de la phase d’observation où j’étais également salariée, et donc à leurs yeux membre d’une équipe de travail social. Enfin, leurs récits concernant les violences subies et leur parcours de vie, portant notamment sur le moment du recours à l’association, livrent peu d’informations sur le processus d’institutionnalisation d’une pratique militante féministe auprès des femmes victimes de violence. Ces récits sont d’abord ceux de la dynamique de leur vie individuelle, marquée par des rapports sociaux enchevêtrés, de classe, d’origine et de sexe, matériaux toutefois importants dans ce travail. Dans une seconde lecture en effet, ils traduisent les processus de conscientisation accomplis au cours de la fréquentation d’une association féministe, permettant par diverses interactions de modifier la perception de leur vécu pour l’analyser comme des faits de violences non tolérables. De ce point de vue, certains entretiens sont très riches en ce qu’ils font état de ce parcours de conversion. Pour Annie par exemple, c’est tout le processus judiciaire, sur une longue durée rythmée par plusieurs recours, qui conduit, par une réflexivité à une relative spécialisation vers l’analyse juridique des violences, où le regard féministe est moins développé. Par contre, Claire a eu un autre parcours de conversion, et après nos deux entretiens, elle a accepté sur la proposition de la directrice d’être l’une des deux premières ex-hébergées à rejoindre le conseil d’administration de l’association et ce, alors que sa socialisation militante et associative était jusque-là inexistante. En définitive, ces entretiens se sont révélés très riches pour comprendre les logiques vécues de part et d’autre de la relation d’aide.

Liste des entretiens

22En dehors des rencontres ayant donné lieu à des discussions informelles, pouvant être longues mais non enregistrées, les 18 entretiens réalisés avec 9 femmes ayant été hébergées dans l’une ou l’autre association viennent compléter notre corpus.

Catégorie d’enquêté(e)s

Nombre de personnes

Nombre d’entretiens

Période de l’enquête

Salariées de l’Envol et de l’Espace Pause

24

69

2006-2007 2009-2010

Militantes ou fondatrices

6

6

2009-2011

Femmes ex-hébergées

9

18

2007 2009

Salariées d’autres associations d’aide aux femmes victimes de violences

4

4

2009

Professionnels « partenaires » extérieurs aux associations

17

17

2010

Militantes ou salariées de la FNSF

3

3

2011

Personnalités politiques : administration du féminisme d’État et parlementaires

4

4

2011

Universitaires de l’enquête Enveff

4

4

2011

Total

71

125

Récapitulatif des diverses catégories d’enquêté(e)s

Prénom et association

Année de rencontre

Nombre d’entretiens

Leila – L’Envol

2007

2

Augustine – L’Envol

2007

1

Lauriane – L’Envol

2007

1

Natalia – L’Envol

2007

1

Claire – L’Envol

2008

2

Mireille – L’Envol

2008

2

Annie – L’Espace Pause

2009

4

Petra – L’Espace Pause

2009

3

Fatima – L’Espace Pause

2009

1

9 femmes rencontrées

18

Entretiens avec des femmes ayant été hébergées. Un grand nombre de parcours de femmes ont aussi été restitués par un travail sur les dossiers et des rencontres non formalisées dans le cadre d’entretiens. C’est le cas des personnes qui ont inspiré les portraits proposés pour Irina, Karima, Amina.

Entretiens avec les professionnels

Récapitulatif des entretiens auprès des professionnels « partenaires »

23Entretiens sollicités mais non obtenus :

24– Yvette Roudy, ministre des Droits de la femme ;

25– Danièle Bousquet, députée PS.

Notes

1 Voir Beaud Stéphane et Weber Florence, « Le raisonnement ethnographique », in Paugam Serge (dir.), L’enquête sociologique, Paris, PUF, 2010, p. 225-246.

2 À l’automne 2008, je reprenais progressivement mon travail après une interruption de quelques mois suite à la naissance de mon fils (né fin décembre 2007).

3 Avril C., Cartier M. et Serre D., Enquêter sur le travail, Paris, La Découverte, 2010, p. 44.

4 Le détail des entretiens conduits est disponible infra.

5 Beaud Stéphane, « L’usage de l’entretien en sciences sociales. Plaidoyer pour l’entretien ethnographique », Politix, no 35, 1996, p. 226-257.

Table des illustrations

Légende Entretiens avec les professionnels
URL http://books.openedition.org/pur/docannexe/image/70118/img-1.jpg
Fichier image/jpeg, 200k
URL http://books.openedition.org/pur/docannexe/image/70118/img-2.jpg
Fichier image/jpeg, 154k
URL http://books.openedition.org/pur/docannexe/image/70118/img-3.jpg
Fichier image/jpeg, 280k
Légende Récapitulatif des entretiens auprès des professionnels « partenaires »
URL http://books.openedition.org/pur/docannexe/image/70118/img-4.jpg
Fichier image/jpeg, 330k

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