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Le journalisme au féminin

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Béatrice Damian-Gaillard
, 
Cégolène Frisque
, 
Eugénie Saitta

Introduction. Le journalisme « au féminin » : dynamiques de spécialisation, enjeux organisationnels et traitement de l’information

Béatrice Damian-Gaillard, Cégolène Frisque et Eugénie Saitta

Texte intégral

  • 1 D’après les données affichées sur le site de la Commission de la carte d’identité de journalistes (...)

1Le constat de la féminisation de la profession de journaliste en France, comme ailleurs, est maintenant bien établi mais mérite d’être précisé, approfondi et surtout articulé aux analyses plus globales sur le journalisme et ses évolutions. Les femmes représentent en France 43,9 % des titulaires de la carte de presse en 2008 (contre 38,0 % en 1997) et 54,2 % des personnes déposant une première demande. Cette féminisation accompagne l’accroissement numérique de la profession (+24 % en entre 1997 et 20081) et l’augmentation du niveau de diplôme moyen des journalistes. Cependant, de nombreuses inégalités entre les sexes persistent : les femmes journalistes sont plus souvent demandeurs d’emploi que les hommes (4,0 % contre 3,3 %), pigistes (21,2 % contre 15,8 %), mais beaucoup plus rarement directrices de publication (0,5 % contre 2,2 %).

  • 2 Le choix était d’abord de se centrer sur la profession de journaliste, sa féminisation et ses enje (...)

2À partir de ce constat rapide, comment affiner l’analyse de la place des femmes et des hommes dans la presse écrite2 ? Quels sont les différents mécanismes qui aboutissent au maintien de ces écarts sexués ? Quelle est la part respective de l’auto-affectation des femmes à des thématiques préconstruites comme féminines, des assignations hiérarchiques, et des stratégies éditoriales et commerciales des directions ? Dans quelle mesure les usages des thématiques féminines sont-ils conformes aux modèles dominants ou peuvent-ils laisser place à certaines formes de déplacement ou de subversion des codes sexués ?

  • 3 Ce colloque a rassemblé sur deux jours une quarantaine de participants – venant pour moitié de l’é (...)

3Telles sont les questions qui ont été l’objet du colloque international « Genre, journalisme et presse écrite », organisé par Béatrice Damian-Gaillard, Cégolène Frisque et Eugénie Saitta, au sein du Centre de recherches sur l’action publique en Europe à Rennes en mai 20083. Il visait d’une part à appréhender de manière détaillée et dynamique la position relative des femmes et des hommes dans les différents secteurs de la presse, les types de rédaction, les spécialités thématiques et les positions de pouvoir. Il s’interrogeait d’autre part sur les éventuelles transformations de la production journalistique que la féminisation engage ou accompagne, et plus généralement sur les enjeux et effets des rapports de genre dans les rédactions et dans la production journalistique. Le présent ouvrage propose une sélection des meilleurs textes, très largement remaniés et remis en perspective autour d’une problématique commune.

4Le journalisme « au féminin » est au cœur d’une interrogation sur la professionnalisation du métier, les logiques de spécialisation journalistiques et les routines de traitement de l’information. La mise en perspective méthodologique et théorique des textes réunis ici permet ainsi de faire ressortir la richesse et la cohérence des réflexions, tout en soulevant des questionnements plus larges sur la construction des catégories genrées, leurs dynamiques, leurs évolutions et leur articulation avec d’autres rapports sociaux, et sur la profession de journaliste, ses évolutions et ses enjeux.

5Cette publication, en faisant le point sur les travaux contemporains français et étrangers sur la place des femmes dans la presse, les logiques de spécialisation sexuées à l’œuvre et leurs enjeux quant à la production ou à l’écriture journalistique, permet de poser les bases d’une réflexion partagée, de mettre en évidence des outils d’analyse et des axes de questionnement. L’ouvrage traduit l’émergence de cette problématique en France, où les travaux spécifiquement centrés sur les femmes et le journalisme sont rares et fragmentaires, tandis que les recherches sociologiques sur les rapports sociaux de sexe et le genre, sur la place des hommes et des femmes dans la famille, dans le monde du travail et dans la sphère politique, se sont considérablement développés depuis une vingtaine d’années. Ainsi, certaines problématiques sont laissées de côté. C’est le cas des problématiques s’intéressant, dans une perspective genrée, aux routines organisationnelles au sein des rédactions, à la division du travail journalistique, aux processus décisionnels, aux valeurs des journalistes, à leurs rituels et leurs interactions quotidiennes. En outre, les travaux répertoriés s’attaquent souvent à une seule dimension, sans réussir à lier de façon dynamique la sociographie des journalistes (en particulier leur féminisation), leurs positions dans l’espace journalistique et leurs productions journalistiques (pour une revue de littérature détaillée, voir annexe I). Cet ouvrage entend aborder ces questionnements et proposer des formes d’analyse encore peu développées en France. Notre réflexion s’articule autour de trois thèmes principaux : la féminisation de la profession de journaliste et ses enjeux, les dynamiques de ségrégation horizontales et verticales, et les rapports au genre différenciés qui s’expriment dans le traitement de l’information.

La féminisation de la profession de journaliste et ses mécanismes

  • 4 Institut Français de Presse, Les journalistes français en 1990, Radiographie d’une profession, Par (...)

6Les sociographies de la profession de journaliste4 comportent des informations précises sur la place des femmes et les écarts sexués mais celles-ci sont peu analysées en tant que telles, constituant des éclairages successifs de la situation générale des journalistes. Elles doivent donc être mises en relation, pour saisir dans le détail les multiples dimensions de la répartition des hommes et des femmes dans les médias et pour repérer les diverses formes de minoration et d’affectation genrées.

  • 5 Serdjénian E. (dir.), Femmes et médias, Paris, L’Harmattan, 1997 ; Barré V. et al., Dites-le avec (...)
  • 6 Rieffel R., L’élite des journalistes, Paris, PUF, 1984 ; Charon J. -M., Cartes de presse. Enquête (...)
  • 7 Miège B., La société conquise par la communication, Grenoble, Presses Universitaires de Grenoble, (...)
  • 8 Cacouault-Bitaud M., « La féminisation d’une profession est-elle le signe d’une baisse de prestige (...)

7Après cette analyse approfondie de la féminisation du journalisme, de ses modalités et de ses limites (pour une analyse détaillée sur le cas de la France, voir annexe II), il convient de relier ce phénomène aux autres évolutions de la profession. Or les travaux existants tendent généralement soit à se centrer exclusivement sur la dimension de genre, notamment les quelques ouvrages écrits par des professionnel-le-s militant-e-s pour promouvoir les femmes dans les médias5, soit à présenter un panorama global des transformations du journalisme, dans lequel la féminisation occupe une place limitée et n’est pas mise en relation avec les autres caractéristiques et évolutions de la profession6. Nous tenterons donc de mettre en lumière les liens existant entre féminisation du journalisme, et expansion numérique, diversification des conditions de travail, élévation du niveau de diplôme, précarisation des statuts… Ensuite, nous nous efforcerons de réinscrire l’ensemble de ces éléments dans les évolutions plus globales des médias et des industries culturelles, et en particulier les processus d’industrialisation et de marchandisation de l’information et la culture7. Enfin, l’objectif sera de dégager les différents mécanismes explicatifs de la féminisation du journalisme, en évaluant la pertinence de l’hypothèse d’une entrée des femmes « par le bas », par ses secteurs dominés, parallèle à la dévaluation de la profession, comme cela s’est produit pour la magistrature8, et en explorant les autres facteurs envisageables.

Une féminisation partielle et enrayée

8Si le métier de journaliste s’est progressivement féminisé, pour atteindre 43,9 % en 2008, les femmes occupent cependant une place minorée au sein de la profession. Elles souffrent davantage du chômage et de la précarité, leur présence dans certains secteurs des médias et dans certains métiers est inégale, elles occupent moins souvent des postes de direction et sont plus susceptibles de sortir de la profession.

  • 9 Selon la fédération européenne des journalistes en 2006, cité par Laurence Mündschau.
  • 10 Cette comparaison a également souligné l’importance d’articuler l’analyse de la féminisation du jo (...)

9Si l’on procède à une analyse comparative, on observe que la France est proche de la moyenne mondiale parfois mentionnée, de 42 %, mais sous la moyenne européenne de 47 %9. D’autres pays sont proches de l’équilibre, en particulier le Brésil, le Portugal et la Suède (environ 50 %), tandis que certains ont des taux de féminisation plus faibles, environ 30 % en Italie, en Belgique et en Suisse10. La féminisation du journalisme n’est pas un phénomène universel et inéluctable, son niveau est variable selon les pays et doit être relié au fonctionnement et aux évolutions du marché des médias, ainsi qu’à la place des femmes sur le marché du travail. La France connaît donc certes une féminisation progressive du métier de journaliste, mais celle-ci n’est pas aussi marquée que dans d’autres pays, et elle est en outre enrayée par divers mécanismes.

  • 11 Elles représentent 54 % des sortants, voir plus loin.

10En effet, dans la mesure où les femmes représentent plus de la moitié des nouveaux entrants depuis plusieurs années (54,2 % en 2008), et où les générations âgées, très majoritairement masculines, partent en retraite, on aurait pu s’attendre à une féminisation accélérée de la profession, or celle-ci demeure relativement progressive. Cela s’explique probablement par la fréquence accrue des sorties de la profession chez les femmes11, soit quand elles ne parviennent pas à se stabiliser dans l’emploi, soit quand elles le quittent pour d’autres métiers en cours de carrière.

  • 12 IFP, Les journalistes français à l’aube de l’an 2000, op. cit.
  • 13 Chiffre calculé par nos soins à partir de la part des demandeurs d’emploi chez les femmes journali (...)

11Par ailleurs, de nombreux travaux soulignent les nombreux écarts et inégalités qui persistent entre les sexes dans la structure de la profession. Par exemple, la dernière grande enquête décennale sur les données de la commission de la carte d’identité des journalistes professionnels, qui date d’une dizaine d’années, fournit l’analyse la plus complète des formes et limites de la féminisation de la profession. L’ouvrage Les journalistes français à l’aube de l’an 200012, s’appuyant sur les données 1999, montre ainsi que les femmes représentaient alors 39 % des journalistes, avec un âge moyen de 40 ans, contre 43 ans pour les hommes, cet écart d’âge traduisant à la fois une proportion importante de jeunes entrantes, mais aussi une éviction plus fréquente des femmes au cours de leur carrière. L’ouvrage souligne également la sur-représentation des femmes chez les pigistes (45 % de femmes) et les demandeurs d’emploi (60 %13), ce qui indique une plus grande précarité. Sur ce plan, les évolutions semblent contrastées, les femmes constituant en 2008 une part plus faible des demandeurs d’emploi (48,7 %) mais une part plus importante des pigistes (51,7 %).

  • 14 Ibid., p. 46-48.
  • 15 Les données publiées par l’IF P donnent une proportion de femmes parmi l’ensemble des « cadres », (...)

12En ce qui concerne la répartition par métiers et qualifications, les écarts sont également sensibles, avec une forte présence des femmes chez les secrétaires de rédaction, et dans une moindre mesure, chez les reporters-rédacteurs (respectivement 59 % et 44 % de femmes), contre 25 % pour les grands reporters,14 % pour les JRI et 11 % pour les reporters photographes15. Les femmes sont donc concentrées dans les métiers « assis » les moins valorisés, tandis que les postes les plus mobiles et prestigieux ou liés à l’image, sont très nettement masculins.

13Les écarts sexués sont encore plus manifestes concernant le niveau de responsabilité. Les femmes journalistes sont aussi moins souvent cadres que leurs homologues masculins, 25 % contre 38 %, et a fortiori responsables dirigeants (6,3 % des femmes contre 12,9 % des hommes sont directeurs ou rédacteurs en chef). Le rapport de Gisèle Gautier, basé sur un dépouillement de l’annuaire MédiaSid, montre de même que les femmes occupent en moyenne 27,8 % des postes à responsabilité 15, mais plus on monte dans la hiérarchie, plus leur nombre se réduit, avec des écarts sensibles selon les secteurs.

  • 16 Ibid, p. 56-57.
  • 17 Marchetti D. & Ruellan D., op. cit., voir données chiffrées en annexes.

14En ce qui concerne la répartition par média, les femmes sont majoritaires dans la presse périodique ou non quotidienne (presse spécialisée grand public ou spécialisée, technique et professionnelle, avec 52 % de femmes, presse institutionnelle, 45 %), mais minoritaires dans la PQR, la télévision régionale et les agences photographiques (74 à 72 % d’hommes16). Dans les jeunes générations de nouveaux entrants, ces répartitions sexuées sont nettement restructurées, avec une part de femmes beaucoup plus importante dans la PQR et les télévisions régionales notamment17.

15Pour finir, les salaires des femmes journalistes sont inférieurs à ceux des hommes, le revenu médian des unes étant en 1999 environ de 15 000 francs (2 287 €), contre 18 250 francs (2 782 €) pour les autres, soit 21,7 % de plus.

16La féminisation numérique du métier de journaliste s’accompagne donc de nombreuses inégalités qui en limitent nettement la portée.

  • 18 Entre 2007 et 2008, le nombre d’hommes a même reculé de 160, tandis que celui de femmes s’accroiss (...)

17Cette féminisation se couple en outre à des transformations de la population journalistique dans son ensemble. Tout d’abord, elle est fortement liée à la massification de la profession, puisque l’augmentation du nombre de femmes journalistes explique très largement l’expansion numérique globale. Par exemple, entre 1999 et 2008, le nombre de femmes journalistes a augmenté de 37,8 % et le nombre d’hommes de 11,7 %18. La féminisation du métier est également liée à l’élévation du niveau de diplôme, puisque parmi les nouveaux entrants, les femmes journalistes sont plus diplômées que les hommes (voir annexes). Elle est de même connectée à la diversification des statuts et activités et à la précarisation des statuts, puisque d’une part les femmes sont particulièrement présentes dans la plupart des nouveaux secteurs médiatiques en expansion, comme la presse magazine ou professionnelle, et d’autre part, elles sont plus souvent pigistes ou demandeurs d’emploi. Si ces différents phénomènes sont interdépendants, la question qui demeure cependant est celle de la causalité. Il serait trop simple de penser que la féminisation du journalisme serait la « cause » de sa précarisation par exemple, car chaque phénomène repose sur des mécanismes spécifiques et des logiques propres. Ces évolutions structurelles renvoient en particulier aux transformations des industries culturelles et de la structuration du marché des médias.

Féminisation et mutations des industries culturelles

18Comprendre les processus de féminisation de la profession nécessite également de les inscrire dans les évolutions socio-économiques en cours des industries culturelles. Or, si de nombreux travaux existent en France sur l’analyse des processus économiques à l’œuvre dans le champ médiatique, et si certains s’intéressent à leurs incidences éventuelles sur les conditions de la production de l’information, aucun n’articule véritablement ces questions avec celle du genre.

  • 19 Huet A. et al., Capitalisme et industries culturelles, Grenoble, PUG, 1978.
  • 20 Voir Miège B., op. cit. ; Flichy P., op. cit. ; Tremblay G. (dir.), op. cit.
  • 21 Mattelart A., La mondialisation de la communication, Paris, PUF, coll. « Que sais-je ? », 1996 ; B (...)
  • 22 Lacroix J. -G., Tremblay G., Les autoroutes de l’information : un produit de la convergence, Saint (...)

19Dès la fin des années soixante-dix19, au sein des sciences de l’information et de la communication, des chercheurs ont commencé à élaborer une théorie des industries culturelles. Selon une perspective relevant de l’économie politique de la communication, ces auteurs ont analysé les relations entre industries culturelles et capitalisme, ont tenté d’appréhender leur participation à l’ordre politique et marchand. Leurs travaux ont permis de caractériser les industries culturelles selon leurs logiques socio-économiques, en se centrant sur la compréhension des modes d’industrialisation et de marchandisation de l’information et la culture20. Cette approche inspire, aujourd’hui encore, des travaux de recherche. Ces derniers portent sur les processus de concentration et les stratégies des acteurs économiques (leurs alliances, leurs conflits) ; les processus de concentration et les logiques de financiarisation des grands groupes de communication21, en lien ou non avec la question de la diversité des produits proposés à la consommation22. Ainsi, pour ces auteurs, les stratégies développées par les grands groupes de communication influent sur la structuration du champ médiatique, de ses secteurs, des modes d’industrialisation de la production de produits, articulés à des processus de consommation.

  • 23 Michèle Mattelart avait tenté d’articuler ces questions au début des années 1980, mais en s’intére (...)
  • 24 Charon J. -M., La presse magazine, Paris, La Découverte, 1999 ; Sonnac N., « L’économie des magazi (...)

20L’ensemble de ces travaux, toutefois, se situe à un niveau macro de l’analyse des logiques socio-économiques à l’œuvre dans le secteur des industries culturelles. Peu de recherches analysent les incidences de ces logiques sur la production culturelle elle-même et les rares qui tentent de le faire en France ne s’intéressent pas à la question du genre23. Ainsi, des chercheurs24 s’attachent à définir les modes d’organisation industrielle de la presse écrite, différenciant celui de la presse quotidienne et celui de la presse magazine. Le premier se caractérise par l’internalisation dans les entreprises de presse des activités de production (du recueil de l’information, à sa commercialisation et sa distribution), alors que le second se définit par l’externalisation de la plupart de ses activités, y compris des activités rédactionnelles, se concentrant sur les activités d’assemblage et de mise en forme des contenus (« editing »). S’ils rappellent que la presse magazine est celle qui mobilise le plus de pigistes, ou que la presse quotidienne locale « emploie » de nombreux correspondants de presse, leur approche ne s’articule pas avec celle la professionnalisation du métier, ses transformations morphologiques et sa féminisation. Or, les journalistes pigistes femmes sont plus nombreuses que les pigistes masculins. À partir de là, on peut supposer qu’elles sont plus souvent affiliées, par leur contrat de travail, à des entreprises qui développent des « modes d’organisation industriels externalisés ». Ce qui n’est pas sans incidence sur les conditions de production de l’information auxquelles elles sont confrontées : « journalisme de commande », remboursement moindre des frais réels… et sur les informations produites du fait d’une subordination accrue aux exigences des responsables éditoriaux. On peut transposer ces interrogations sur la situation des correspondants en presse locale. Quelle est la proportion de femmes dans cette main-d’œuvre dont le statut suppose qu’il exerce une activité professionnelle principale en parallèle ?

  • 25 L’établissement d’une homologie de genre entre le public visé et la composition de la rédaction pe (...)
  • 26 Michèle Mattelart soulignait ainsi l’existence d’un marché médiatique féminin dualiste, segmenté e (...)

21La restructuration du marché des médias liée à l’intégration croissante de ces derniers dans les industries culturelles, leur diversification dans le cadre d’une segmentation croissante des publics et d’une accentuation de la concurrence, peuvent aussi être mises en relation avec le redécoupage sexué des publics et avec la féminisation des rédacteurs. Dans ce cadre, la gestion sexuée des équipes – s’appuyant sur des représentations voire des stéréotypes de genre des responsables, mais non nécessairement univoques ni efficaces – constitue un des éléments du ciblage des publics25. À cet égard, certaines évolutions du marché de la presse contribuent à éclairer la féminisation de la profession. Ainsi, si traditionnellement les médias « féminins » étaient nettement circonscrits26, on peut se demander si on n’assiste pas d’un côté à une segmentation et une diversification accrue des titres spécialisés en direction des femmes, et de l’autre à une volonté des responsables des médias grand public « généralistes », s’adressant auparavant implicitement à une cible prioritairement masculine, d’attirer de nouvelles lectrices ou auditrices. Dans ce cadre, la féminisation du journalisme correspondrait à deux mécanismes indépendants, le premier renvoyant à une multiplication des titres destinés aux femmes et le second à une ouverture partielle – et souvent circonscrite à des rubriques ou des thématiques « féminines » (voir infra) – des médias grand public. Même si de telles analyses structurales sont pertinentes, elles n’épuisent cependant pas l’explication des mécanismes, formes et modalités précises de la place croissante des femmes dans la profession.

22Tels sont éléments qui permettent d’articuler la féminisation du journalisme aux autres évolutions de cette profession d’une part, et aux transformations plus générales des médias et des industries culturelles d’autre part. Les travaux disponibles et ceux qui sont rassemblés dans cet ouvrage invitent également à questionner les modèles explicatifs de cette féminisation, les dynamiques multiples qui la sous-tendent.

Les modèles explicatifs de la dynamique de féminisation

23Différentes hypothèses peuvent être avancées ou combinées pour expliquer la place croissante des femmes dans la presse. En effet, si l’explication par le déclassement de la profession est parfois avancée, elle mérite d’être questionnée et complétée par d’autres analyses sur les formes de féminisation « par le haut », les dynamiques de spécialisation sexuées, la contribution de nouveaux médias émergents, et l’influence des logiques commerciales.

  • 27 Cacouault-Bitaud M., « La féminisation d’une profession est-elle le signe d’une baisse de prestige (...)
  • 28 La transformation des conditions d’exercice de cette profession, avec la montée du divorce, le rec (...)

24La première hypothèse, souvent évoquée pour expliquer la féminisation d’une profession, est celle de son déclassement. Dans le cas de la magistrature par exemple, une dégradation des conditions matérielles des magistrats et une transformation du mode de formation et de recrutement à la fin des années 1950 favorisent l’entrée des femmes : l’accès à la magistrature n’étant plus du seul domaine des « héritiers », mais s’ouvrant aux personnes moins dotées en capital social et promues par l’école et les diplômes27. Dans un contexte de banalisation du travail de magistrat28, une nouvelle division du travail s’effectue où les hommes se réservent des tâches plus gratifiantes et moins exposées telles que les mises en accusation des membres de l’élite économique et politique. Toutefois, les magistrates s’illustrent dans les affaires sensibles, par lesquelles elles acquièrent une reconnaissance de leur compétence, et progressent régulièrement dans la hiérarchie des postes.

  • 29 Voir la contribution de Delorme N. et Raul P.

25Cette hypothèse de la féminisation « par le bas », équivalant à un déclassement de la profession, demeure souvent un présupposé explicite ou implicite des analyses des évolutions de la profession de journaliste. La position dominée des femmes dans l’espace social et dans les rapports de sexe induirait mécaniquement qu’elles n’accèdent qu’aux positions dominées de l’espace professionnel, selon un rapport d’homologie structurale postulé mais jamais démontré. En retour, leur place accrue dans un secteur professionnel dévaluerait « naturellement » celui-ci. Outre la naturalisation de la domination masculine ainsi opérée, cette approche ne prend en compte ni les capitaux spécifiques des hommes et des femmes, ni les luttes de définition qui se jouent pour en négocier la valeur relative. Elle apparaît surtout simplificatrice au regard de la multiplicité des dynamiques de féminisation observables. Certes, on constate souvent une féminisation des domaines dominés ou précarisés de l’information (presse magazine, presse spécialisée…), mais il existe des contre-exemples, de secteurs qui sont situés au bas des hiérarchies professionnelles et demeurent fortement masculins, c’est le cas de la presse sportive, spécialité à la fois « doublement dominée » et masculine29. De même la PQR, bien que dominée dans l’espace des médias, est longtemps demeurée un bastion masculin, relevant d’autres logiques de segmentation sexuée.

  • 30 Voir Damian-Gaillard B., Saitta E., « Processus de féminisation du journalisme politique et réorga (...)
  • 31 Djerf-Pierre M., « Lonely at the top. Gendered media elites in Sweden », Journalism, 2005, vol. 6, (...)
  • 32 Voir notamment les évolutions du recrutement à Ouest-France, Frisque C., L’activité journalistique (...)

26On peut dégager un second mécanisme, opposé au précédent, qui renvoie aux formes de féminisation « par le haut », soit parce que les femmes ont investi des secteurs dominants du journalisme, c’est le cas du service politique du Monde au début des années 200030, soit parce qu’elles possèdent un capital social et culturel élevé, c’est le cas des femmes situées à des postes de décision dans les médias suédois31. Dans ces différents cas, la féminisation du métier de journaliste va de pair avec sa professionnalisation et l’élévation des exigences de recrutement, et non sa dévaluation. Tels sont également les enseignements de l’étude socio-historique menée par Sandrine Lévêque à propos des rédactrices de la Fronde à la fin du XIXe siècle (voir chapitre I), qui montre que celles-ci sont dotées de ressources scolaires et symboliques supérieures à la moyenne et revendiquent un nouveau professionnalisme. De même, on peut penser que la féminisation, récente mais rapide, de la PQR, qui recrute beaucoup de femmes parmi les entrants dans la profession (46 %), correspond non pas à une dévaluation de ce secteur de presse mais plutôt à une réévaluation et à une professionnalisation de son recrutement, plus qualifié et plus formalisé, de plus en plus éloigné du recrutement en réseaux et à la formation « sur le tas » qui ont longtemps prévalu32.

27Dans d’autres secteurs, une troisième logique de féminisation peut être mise en lumière, qui repose avant tout sur une dynamique de spécialisation sexuée, d’auto-affectation des femmes dans des médias ou des rubriques immédiatement construits comme féminins, comme la presse féminine ou certaines spécialités de vie pratique et familiale (voir plus loin)… C’est alors le développement de ces secteurs traditionnellement « féminins » qui porte la féminisation de la profession. A contrario, c’est dans les spécialités culturellement construites comme masculines que la féminisation est faible, comme par exemple dans le cas de la presse quotidienne sportive, peu ouverte aux femmes, étudiée par Nicolas Delorme et Pauline Raul (chapitre VI). Cependant ce modèle explicatif ne saurait rendre compte des transformations de la distribution sexuée des spécialités, et des glissements des hiérarchies informatives. L’explication quelque peu tautologique par les connotations « culturelles » d’un univers social, ne peut alors pas permettre de comprendre les changements opérés, qui doivent être référés aux rapports de forces sexués et à la manière dont ceux-ci à la fois modèlent et transforment les affectations et spécialisations genrées.

  • 33 Chambers D., Steiner L., Fleming C., Women and Journalism, Londres, New York, Routledge, 2004.

28On peut aussi repérer un cinquième mécanisme de féminisation par des « secteurs émergents ». Dans la presse alternative anglophone produite par et pour les femmes (née au début du XIXe siècle aux États-Unis et en Grande-Bretagne), les journalistes femmes ont porté une vision du rôle politique, culturel et social des femmes largement différente de celle qui était diffusée dans les médias de masse dominants. Elles y ont aussi promu et soutenu les mouvements sociaux de femmes (les suffragettes, et plus tard, les mouvements féministes, par exemple)33. Dans le présent ouvrage, la contribution d’Isabelle Rigoni montre également comment de jeunes femmes journalistes musulmanes ont fait émerger une nouvelle presse « minoritaire » voire « alternative » musulmane au Royaume Uni, dans une perspective mêlant militance et activisme religieux. L’engagement de femmes dans l’activité journalistique contribue alors à l’émergence à la fois de nouveaux médias et de nouveaux modes de traitement de l’information – et rapports à la religion. Certains médias alternatifs, notamment quand ils se revendiquent comme féministes, sont ainsi le support d’une féminisation de la profession et d’une redéfinition des catégories et rapports de genre.

  • 34 Neveu É., « Le genre du journalisme. Des ambivalences de la féminisation d’une profession », Polit (...)
  • 35 Van Zoonen L., « One of the Girls ? Or the Changing Gender of Journalism », in Carter C., Branston(...)
  • 36 Djerf-Pierre M., Löfgren-Nilsson M., « Gender-typing in the newsroom : the femization of Swedish t (...)
  • 37 Ibid., p. 101.

29Les processus de spécialisation sexués peuvent en outre être interprétés à un niveau plus général, en les reliant à la prégnance croissante des logiques économiques et commerciales dans la presse, qui imposent de séduire de nouveaux publics, en particulier féminins (voir plus haut). Cependant, la manière de concevoir ces processus et leurs relations fait l’objet de débats. Plusieurs auteurs posent l’hypothèse que la montée des contraintes économiques dans le champ journalistique pourrait constituer une structure d’opportunité permettant de transformer le rapport de force au sein de l’espace journalistique de façon plus favorable aux femmes et de valoriser des spécialités, des pratiques et des formats jusque-là dévalués34. Liesbet van Zoonen, quant à elle, avance l’idée d’une convergence entre les logiques commerciales du journalisme et les perceptions féminines de l’information (« woman view35 »). En somme, la commercialisation de l’information favoriserait l’empowerment des femmes journalistes. Ces hypothèses seront à questionner au regard, d’un côté, des perceptions essentialistes d’une pratique féminine portées par les responsables éditoriaux et, de l’autre, de la multiplicité des féminins et des masculins. En effet, Monika Djerf-Pierre et Monica Löfgren-Nilsson36 émettent un doute à l’égard de cette hypothèse, en constatant que la féminisation de la télévision suédoise a débuté bien avant l’apparition de la télévision commerciale et du sensationnalisme dans les chaînes publiques : « There is obviously the possibility for feminization without commerzialisation37. » En outre, elles soulignent le risque que cette commercialisation renforce une fragmentation en termes de genre et de statut. Elles préconisent plutôt de comprendre la féminisation au regard de trois forces et structures en interaction : les forces sociales, économiques, politiques et culturelles du système genré qui existent dans différentes sociétés et à différentes époques ; la culture journalistique à l’intérieur des rédactions (les modèles et valeurs professionnels dominants selon les époques) ; les stratégies des femmes et des hommes cherchant à changer ou à reproduire les rapports de pouvoir dans l’espace journalistique. Si un lien peut être établi entre féminisation et commercialisation de la presse, le sens de la causalité et la clôture du processus méritent donc d’être questionnés.

  • 38 L’étude statistique des trajectoires des nouveaux journalistes entrés dans la profession en 1990 e (...)
  • 39 Ce même ouvrage étudie la population des « sortants », des journalistes qui ont obtenu la carte de (...)
  • 40 Comme Denis Ruellan avait commencé à le faire pour les entrants dans la profession en 1998 (Deveni (...)
  • 41 Saitta E., Les transformations du journalisme politique depuis les années 1980. Une comparaison Fr (...)

30Plus généralement, il serait essentiel d’étudier dans le détail les modes de recrutement de chaque secteur des médias, les profils attendus, en particulier en termes de niveaux et de types d’études, les procédures concrètes de sélection et les filières et réseaux explicites ou implicites, les attentes des recruteurs…, pour en saisir la dimension de genre et les évolutions éventuelles. De même, les modes d’intégration dans l’entreprise, après les éventuelles phases de précarité ou de test, différents selon les médias et plus ou moins propices à la titularisation des femmes, permettraient de mieux comprendre les écarts observés38. Enfin, les processus de sortie de la profession – ou de déplacement d’un secteur à l’autre des médias – devraient aussi être mieux cernés, pour comprendre ces écarts39. Entre ces deux moments, d’entrée et de sortie de la profession, il conviendrait de mieux cerner les spécificités des capitaux des journalistes de deux sexes, afin de mieux saisir les écarts qui relèvent des facteurs démographiques, de la formation et du genre. En effet, la structure par âge et l’ancienneté relative des hommes et des femmes journalistes diffèrent, compte tenu de l’arrivée récente et progressive des femmes dans la profession – mais aussi de leur sortie plus fréquente. Certaines inégalités dans les statuts et l’accès aux responsabilités peuvent s’expliquer par ce facteur mais pas toutes, des analyses « toutes choses égales par ailleurs », neutralisant ces facteurs d’âge et d’ancienneté, permettraient ainsi de dégager les discriminations proprement sexuées, et de les articuler aux autres facteurs démographiques. Ensuite, il serait heuristique de cerner les caractéristiques sociales relatives des hommes et des femmes40, la distribution différentielle des origines sociales, des niveaux de diplômes, des situations familiales des uns et des autres, pour les croiser avec leur position dans le champ professionnel. À ce propos, divers travaux ont montré que les femmes journalistes étaient tendanciellement surdotées en capital culturel, mesuré à travers le niveau de diplôme, en capital social, mesuré par l’origine sociale et la profession du conjoint, certaines jeunes journalistes accédant à l’élite de la profession s’avérant particulièrement bien intégrées aux réseaux sociaux dominants (voir le cas de Marguerite Durand dans la période d’invention du journalisme, présenté par Sandrine Lévêque dans ce volume, ou pour la période récente, le modèle italien décrit par Eugénie Saitta41).

31Ces différents éléments peuvent s’interpréter comme une logique de compensation – les femmes n’accédant à la profession journalistique et/ou aux positions de pouvoir qu’à condition de posséder des capitaux supérieurs à ceux des hommes concurrents. Dans ce cadre, la féminisation, même si elle constitue une réaction à des mécanismes de minoration voire de ségrégation sexuée, s’accompagnerait paradoxalement d’une accentuation des mécanismes de domination de classe, d’un durcissement des règles de la compétition sociale et professionnelle. Cet exemple montre combien l’articulation des processus de domination sexuée, de classe, et ethnique est complexe, puisque certains mécanismes sont homologues et se combinent, tandis que d’autres s’opposent.

32Au-delà de l’approche synchronique et globale de la féminisation, l’analyse des diverses logiques sectorielles qui peuvent s’entrecroiser, et des dynamiques sexuées propres à chaque phase des carrières professionnelles, permet de mieux en saisir les formes et les limites, d’expliquer pourquoi la place croissante des femmes dans les médias et surtout parmi les nouveaux entrants s’accompagne d’une minoration permanente de leur place, d’élucider cette « féminisation enrayée ». On peut conclure de ces constats que les logiques de féminisation sont multiples et enchevêtrées. Ce sont ces processus complexes que nous proposons d’étudier au prisme, d’une part des processus de production de l’information et de l’autre des processus de construction des catégories de genre.

Les dynamiques de ségrégation horizontales et verticales

  • 42 Van Zoonen L., Feminist media studies, London, Sage, 1994.
  • 43 Schudson M., « The sociology of news production », Media, Culture and Society, 1989, n°11, p. 263- (...)
  • 44 Carter C., Branston G., Allan S., News, gender and power, Londres, Routledge, 2004 ; Bruin M., Ros (...)
  • 45 Tunstall J., Journalists at Work. Specialist Correspondents : Their News Organisation, News Source (...)
  • 46 Esser F., « Editorial Structures and Work Principles in British and German Newsrooms », European J (...)
  • 47 Schlesinger P., Tumber H., Reporting Crime. The Media Politics of Criminal Justice, New York, Oxfo (...)

33Beaucoup de travaux s’intéressant au genre et au journalisme ont examiné la représentation des hommes et des femmes dans les médias ou encore leurs publics42, les formes narratives « masculines » du discours médiatique, l’usage non équilibré et « one-sided gender » des sources. Mais peu d’entre eux ont centré leur analyse sur les processus de production de l’information (« sociology of news production43 »). Récemment, quelques ouvrages en langue anglaise ont apporté des éléments de connaissance précieux sur l’interaction entre le genre et les variables organisationnelles dans les médias44. La sociologie du journalisme a en effet montré la nécessité de ne pas étudier exclusivement les contenus journalistiques mais de comprendre les processus qui, en amont, ont mené à leur élaboration. Ainsi, les processus de production de l’information ne sont pas neutres ou objectifs. Les contenus journalistiques sont le produit de la compétition entre les sources d’information et des luttes qui se jouent à l’intérieur des entreprises de presse et des rédactions. Il apparaît alors nécessaire de porter attention aux producteurs de l’information (sociographie, trajectoires professionnelles, positions dans l’espace journalistique) ; à la division du travail journalistique45, entre services/rubriques, au sein même des services, entre les services et la direction ; aux processus décisionnels (« editorial control/copy flow46 ») ; aux rapports entre les journalistes et leurs sources (« sources-media analysis47 »). Cependant, le genre demeure absent des principaux travaux et théories sur les processus de production de l’information. De même, les premiers travaux s’intéressant aux pratiques professionnelles genrées dans les rédactions s’inscrivent dans une perspective où la structure organisationnelle des médias est considérée comme désincarnée et neutre du point de vue du genre (« gender neutral »).

  • 48 Voir chapitre dans cet ouvrage.
  • 49 Bereni L. et al., Introduction aux Gender Studies. Manuel des études sur le genre, Bruxelles, de B (...)
  • 50 Acker J., « Hierarchies, Jobs, Bodies : A theory of Gendered Organizations », Gender and Society, (...)

34Ce n’est qu’à partir de la seconde moitié des années 1990 que la littérature anglophone étudie les rapports de genre tels qu’ils s’ancrent dans les logiques organisationnelles des entreprises de presse et cherche à mettre au jour l’ordre genré dans les rédactions (« gender order in the newsroom48 ») ou encore à comprendre « comment les normes, les procédures et la culture organisationnelles sont marquées par des biais sexués49 ». Ces travaux envisagent ainsi les médias comme des organisations genrées (« gendered organizations50 ») à divers niveaux : dans la construction des divisions genrées (division du travail, comportements admis, emplacements dans l’espace physique, distribution du pouvoir, etc.) ; dans la construction d’images et de symboles renforçant ces divisions (par exemple l’image de la masculinité associée aux compétences techniques) ; dans les diverses interactions entre hommes et femmes, entre femmes, ou entre hommes ; dans l’identité individuelle (dans le choix du travail approprié, dans l’utilisation du langage, dans l’habillement, dans la présentation de soi, etc.) ; dans le processus continuel de création et de conceptualisation des structures sociales.

  • 51 Djerf-Pierre M., « The Gender of Journalism. The Structure and Logic of the Field in the Twenthiet (...)
  • 52 Bruin M. de, « Gender, organizational and professional identities in journalism », Journalism, vol (...)
  • 53 Kitzinger J., « The gender-politics of news production », in Carter C., Branston G. et Allan S. (d (...)
  • 54 Traduction : « comment les rapports de genre façonnent les formes, les pratiques, les institutions (...)

35Le double apport de cette perspective est, d’un côté, d’éclairer de façon plus fine et plus complète les processus de production de l’information, de dégager éventuellement de nouveaux facteurs explicatifs, et de l’autre, de contribuer à l’identification de la logique genrée du champ journalistique (« gender logic51 »/« media politics of gender52 »/« gender-politics of mass communication processes53 »). Il s’agit de comprendre « how gender relationships shape (journalism’s) forms, practices, institutions and audiences54 ». L’analyse croisée du genre, des structures organisationnelles et des pratiques permet de mettre en évidence les modalités de (re)production des inégalités, des ségrégations et des hiérarchisations entre les femmes et les hommes au sein des rédactions.

  • 55 Van Zoonen L., « One of the Girls ? », art. cit.

36En outre, cette perspective permet de s’inscrire en faux contre l’idée que la présence accrue des femmes parmi les journalistes conduirait mécaniquement à une transformation – ou plus précisément, une féminisation – des pratiques et contenus journalistiques. Ce raisonnement, diffus parmi les femmes journalistes et dans un certain nombre de travaux, s’appuie sur deux présupposés fortement contestables. Tout d’abord, les journalistes auraient assez d’autonomie dans leur travail quotidien et dans la rédaction pour produire une façon individuelle de faire du journalisme. Ensuite, les femmes auraient une pratique féminine du journalisme parce que le genre serait leur principale forme d’identification (avant d’autres, comme le professionnalisme, l’ethnicité, etc.55).

37Trois processus retiennent ici plus particulièrement notre attention. Le premier concerne les logiques de distribution des femmes et des hommes entre les différentes spécialités journalistiques. Le deuxième a trait aux logiques d’inclusion et d’exclusion des postes de pouvoir dans les rédactions. Le troisième se concentre plus spécifiquement sur les effets des dispositifs managériaux sur ces phénomènes de ségrégation horizontale et verticale. Ce dernier point est l’occasion d’interroger le lien entre féminisation du journalisme et montée des contraintes économiques dans les entreprises de presse.

Ségrégation horizontale : compétences, spécialités, secteurs médiatiques genrés

  • 56 Voir chapitre dans cet ouvrage.
  • 57 Neveu É., art. cit., p. 179-212.
  • 58 Voir chapitre dans cet ouvrage.
  • 59 Maruani M. & Nicole C., Au labeur des dames. Métiers masculins, emplois féminins, Paris, Syros/Alt (...)

38Plusieurs travaux ont montré qu’il existait une répartition des domaines de spécialité journalistique ou, pour le dire autrement, une ségrégation horizontale entre femmes et hommes. On repère en effet des secteurs médiatiques, des services et rubriques, ou encore des compétences et spécialités genrées. La presse magazine spécialisée a ainsi longtemps constitué le premier débouché professionnel des femmes journalistes. De même identifie-t-on des services plus « féminins », comme la mode, la culture ou la société, les femmes travaillant majoritairement dans des domaines informationnels qui sont considérés comme une extension de leurs responsabilités domestiques et du rôle qui leur est socialement assigné de soin, d’éducation et d’humanité. À l’inverse, certains secteurs prestigieux, comme la politique intérieure dans la presse quotidienne nationale (PQN) et les newsmagazines, ont longtemps constitué un domaine exclusivement « masculin », ou presque. Ces dynamiques de spécialisation rédactionnelle opèrent à l’intérieur des rédactions dans leur ensemble mais aussi au sein même d’une rubrique ou d’un service. Monica Löfgren-Nilsson56 repère ainsi une typification de domaines de spécialité comme féminins ou masculins (« gender typing ») dans la rédaction de la télévision publique suédoise SVT, les femmes étant par exemple tendanciellement affectées aux soft news et les hommes aux hard news. Érik Neveu57 met par exemple en évidence qu’au Monde au milieu des années 1990 les articles publiés en pages « Société » sont majoritairement écrits par des femmes, tandis que les articles publiés en pages « Politique » sont majoritairement écrits par des hommes. Nicolas Delorme et Pauline Raul58 démontrent que les femmes travaillant dans les départements sportifs de la presse française sont tendanciellement assignées à la couverture de sports perçus comme conformes aux rôles sexués féminins (patinage artistique, natation synchronisée, gymnastique), ces domaines de l’information sportive bénéficiant eux-mêmes d’une visibilité moindre dans les pages « Sport ». Dans leur analyse du mouvement de grève initié par les clavistes du Canard Enchaîné, dans un contexte de recomposition des métiers, processus lui-même porté par l’informatisation de la rédaction, Margaret Maruani et Chantal Nicole-Drancourt59 montrent que se joue une redéfinition des frontières entre des espaces professionnels féminin (les clavistes) et masculin (les correcteurs). Les revendications portent sur la reconnaissance des qualifications des femmes et de leur capacité à occuper des postes de travail jusqu’alors réservés aux hommes, l’enjeu étant d’obtenir une égalité non seulement de salaire, mais aussi de traitement (horaires de travail, etc.).

39Si ce constat est désormais bien connu, reste à mieux comprendre les mécanismes qui conduisent à cette ségrégation horizontale et à sa reproduction, malgré l’augmentation du nombre de journalistes femmes et, dans certains cas, leur accès à des responsabilités éditoriales. Il apparaît en effet important non seulement de mettre en évidence le « gender-typing » à l’intérieur des rédactions en termes de tâches, de fonctions, d’assignations de poste, de positions, mais surtout de comprendre comment les significations collectives du genre sont produites et comment ce symbolisme genré fonctionne dans les rédactions. Il s’agit ainsi de montrer comment le travail quotidien, les actions et le langage au sein des rédactions sont interprétés comme étant plutôt féminins ou plutôt masculins et comment ces interprétations structurent quotidiennement les processus décisionnels, la sélection des sujets, la distribution des tâches, le choix des sources…

40Plusieurs façons de délimiter l’objet d’étude nous apparaissent particulièrement fécondes pour identifier ces mécanismes et les variables ou facteurs explicatifs. Tout d’abord, une perspective historique permet de voir qu’il existe des variations au cours du temps des domaines qui sont définis comme « féminins » ou « masculins ». Monika Djerf-Pierre explique par exemple à propos de la Suède :

  • 60 Traduction : « Le journalisme d’investigation était majoritairement entrepris par des femmes journ (...)

« Investigative journalism was mainly undertaken by women journalists in the early 1900s ; seventy years later and since, it is a male domain. Coverage of social issues was not gendered at the start of the century, but became women’s work in the 1970s. In the early years of the century international news was a women’s domain, but only few decades later, when the area gained status and the focus shifted to first-hand reporting, men took over60. »

  • 61 Djerf-Pierre M. & Löfgren-Nilsson M., art. cit., p. 79-104.

41Cette perspective fait ressortir les transformations du recrutement journalistique, du capital social et culturel des journalistes, de la définition du « bon » journaliste, et leurs effets sur les processus de ségrégation horizontale. Par exemple, Monika Djerf-Pierre et Monica Löfgren-Nilsson61 repèrent trois phases d’évolution (voir infra) de l’ordre genré dans la rédaction de la télévision publique suédoise qu’elles relient aux transformations du contexte de production de l’information et, entre autres, des idéaux journalistiques dominants (« objectivism »/« critical scrutiny »/« popularization »). Cette perspective évite en outre tout risque d’essentialisation.

  • 62 Damian-Gaillard B., Saitta E., art. cit.

42Ensuite, une autre approche peut consister à analyser les spécialités traditionnellement « masculines » qui se féminisent et les modalités de cette féminisation. Béatrice Damian-Gaillard et Eugénie Saitta62 mettent en évidence les processus différenciés de féminisation des rubriques « nobles » de la presse quotidienne nationale (PQN) française, en particulier des services politiques. Les auteurs montrent par exemple que la prégnance d’une logique politique (par rapport aux logiques commerciale et professionnelle) dans les rédactions, comme c’est le cas à L’Humanité et dans une moindre mesure à Libération, tend à bloquer la féminisation des services politiques, ou encore que l’élargissement des rubriques « Politique » à des domaines de l’information issus de la macroéconomie et du social (pensés comme moins légitimes et plus « féminins »), comme c’est le cas au Monde avec la création de la rubrique « France », favorise l’entrée des femmes dans les services politiques.

  • 63 Voir chapitre dans cet ouvrage.
  • 64 Traduction : « Les stéréotypes de genre fonctionnent comme des mécanismes subtils de sélection et (...)

43Enfin, une troisième démarche peut être de s’intéresser aux rédactions où persiste une ségrégation horizontale malgré une politique de promotion de la parité aux postes de décision (« gender balance »). Monica Löfgren-Nilsson63 montre par exemple que les « gender stereotypes worked as a subtle mechanism of selection and also self-selection64 ». L’auteur invite à comprendre les définitions implicites et explicites des (in) compétences pensées comme féminines et masculines et comment celles-ci affectent la division du travail, les processus décisionnels et les interactions quotidiennes. Ainsi, dans la chaîne publique suédoise SVT, les femmes, perçues de façon essentialiste par les rédacteurs en chef comme passives-prudentes-hésitantes, sont affectées le plus souvent aux recherches documentaires (« background and research things »), tandis que les hommes, perçus comme actifs-fiables-assurés, et capables d’« attraper la balle au vol et de courir » (métaphore sportive utilisée par l’un des rédacteurs en chef), sont envoyés sur le terrain. Les mécanismes identifiés ici sont donc des routines professionnelles basées sur des stéréotypes sexués, des attentes par rapport aux rôles de sexe, qui conduisent à désavantager les femmes au moment de l’attribution des tâches aux rédacteurs, la préférence étant le plus souvent donnée aux discours et savoir-faire « masculins ».

44Le fait que les femmes journalistes soient souvent associées à des domaines illégitimes de l’information conduit à questionner les processus de ségrégation horizontale au prisme des rapports de pouvoir dans les rédactions.

Ségrégation verticale, processus décisionnels et rapports de pouvoir

  • 65 Voir notamment Gautier G., op. cit. ; Reiser M., Grésy B., op. cit.
  • 66 Marsha Barber et Ann Rahaula montrent ainsi que les femmes chef de rédaction à la télévision canad (...)
  • 67 Voir chapitre dans cet ouvrage.

45L’accès encore limité des femmes aux postes de décision dans les rédactions (le plafond de verre) est relativement bien documenté dans la littérature existante (voir supra). Mais il ne suffit pas de compter les hommes et les femmes, d’identifier les positions et les profils de poste (« body counting »). L’enjeu est désormais de comprendre les mécanismes qui excluent ou incluent certains groupes des positions de pouvoir. Le présupposé de nombreux travaux français est de considérer que c’est la sous-représentation des femmes dans les postes de direction ou d’encadrement supérieur qui explique la minoration des femmes aux niveaux inférieurs65. Implicitement, on suppose que si plus de femmes étaient en position décisionnaire, elles choisiraient davantage de femmes aux postes de responsabilité. Or divers contre-exemples montrent que la présence individuelle de femmes aux postes supérieurs de responsabilité n’a pas d’effets sensibles. Dans les médias « classiques » dirigés par des femmes, la « parité » n’est pas mieux respectée aux échelons intermédiaires, et les règles du jeu ne sont pas nécessairement transformées66. Les femmes qui accèdent à des postes de responsabilité tendent généralement à adopter les mêmes modes de fonctionnement que les hommes, comme le montre Monica Löfgren-Nilsson67 dans le cas de la chaîne publique suédoise SVT où les femmes ayant accédé à des fonctions décisionnelles adoptent pour la plupart des rituels de réparation (« repair rituals ») visant à rétablir l’ordre symbolique qu’elles ont rompu afin de ne pas fragiliser leur position de pouvoir. Le simple mécanisme de la reproduction d’une structure masculine – supposée être « naturellement » enrayée par la présence de femmes d’exception – ne suffit donc pas à expliquer la minoration des femmes dans les rédactions. D’autres facteurs explicatifs doivent être cernés, et des mécanismes généraux dégagés.

  • 68 Djerf-Pierre M., « The Gender of Journalism », art. cit., p. 265-290.
  • 69 Damian B. & Saitta E., art. cit.
  • 70 Robinson G. J., « Gender in the newsroom. The Canadian experiences », p. 181-196, in Bruin M. de, (...)
  • 71 Bruin M. de, art. cit.

46Un premier mécanisme a été identifié par Monika Djerf-Pierre68 qui souligne le capital social, économique, culturel et professionnel différencié dont disposent les hommes et les femmes occupant des postes à responsabilité dans les médias suédois. Les conditions de travail qui permettent difficilement de concilier vie professionnelle et vie privée constituent un autre de ces mécanismes, comme le montrent Béatrice Damian et Eugénie Saitta69 dans le cas du journalisme politique de la PQN française. Ces conditions disqualifiantes sont liées aux horaires de travail extensifs (le soir et le week-end), au caractère particulièrement concurrentiel du journalisme politique, qui constitue en outre un univers doublement masculin (le service et les sources politiques). Gertrude Robinson70, relevant les biais systémiques dans la reproduction sociale de la profession journalistique qui entravent les carrières des femmes journalistes (« women’s marginalisation within media employment »), souligne la définition masculine de ce qui constitue une carrière professionnelle (« masculinist career notion ») et qui rend difficile pour les femmes la conciliation de leurs obligations familiales avec leurs ambitions professionnelles (au Canada, elles sont ainsi moins souvent mariées et ont en moyenne moins d’enfants que leurs homologues masculins). Marjan de Bruin71 montre qu’afin d’éviter le harcèlement sexuel qui se développe dans les rédactions des médias caribéens de façon subtile ou directe, verbalement ou à travers le langage corporel, certaines femmes choisissent de maintenir une distance professionnelle et une réserve, qui les éloignent de fait des centres de décision et de pouvoir.

  • 72 Voir chapitre dans cet ouvrage.
  • 73 Robinson G. J., art. cit., p. 183.
  • 74 Melin-Higgins M., « Coping with journalism : Gendered newsroom culture », p. 197-222, in Bruin M. (...)

47Outre les conditions de travail, les modalités de la prise de parole constituent aussi un mécanisme d’exclusion et d’inclusion des positions de pouvoir dans les rédactions. Monica Löfgren-Nilsson72, dans le cas de l’audiovisuel public suédois, met aussi en évidence « the dominating gender conversation norm » qui favorise par exemple l’expression directe et affirmative (« I have a fucking good idea ») utilisée préférentiellement par les hommes, plutôt que la forme interrogative invitant à la discussion (« I think that… Do you think it’s newsworthy ? ») utilisée préférentiellement par les femmes. Enfin, la sociabilité constitue un autre de ces mécanismes. Gertrude Robinson73, s’intéressant au « climat professionnel » dans les rédactions, met en évidence le « style communicationnel » entre collègues qui consiste, en Grande-Bretagne, à parler sports collectifs « masculins » (comme le football, le cricket ou le rugby) ou encore à faire des blagues sexistes, ce qui tend à exclure les femmes des interactions. Monica Löfgren-Nilsson identifie des rituels de confirmation tendant à exclure les femmes. Les hommes se voient ainsi systématiquement sollicités, sans devoir réellement « attraper la balle au vol et courir » (« grab the ball and run »), du fait d’une préférence marquée des rédacteurs en chef pour le « old boys network » ou encore d’une homosocialité masculine. Margareta Melin-Higgins74, dans le cas de la Grande-Bretagne, pointe l’habitude des hommes journalistes de poursuivre la journée de travail au pub (« after-hour pub tradition ») où se décident par exemple les avancements de carrière et se rencontrent aussi les sources. On voit là comment les réseaux informels et les logiques de cooptation jouent en défaveur des femmes dans l’obtention de promotion professionnelle.

  • 75 Melin-Higgins M., art. cit. ; Robinson, art. cit.
  • 76 Traduction : « homme-norme, femme-intrus », voir Ross K., « Women at Work : journalism as an en-ge (...)
  • 77 Melin-Higgins M., art. cit.

48Au-delà de l’accès des femmes aux postes de décision au sein des rédactions, la compréhension des processus décisionnels et de leur dimension genrée est donc centrale. Plus largement, il s’agit d’interroger les dynamiques de reproduction d’un rapport de force favorable aux hommes dans les entreprises de presse. Divers travaux75 s’accordent ainsi sur le fait que le champ journalistique est le lieu d’une lutte entre une culture dominante, imposée comme la norme, portée essentiellement par des hommes et construite dans une perspective masculine (« man-as-norm and woman-as-interloper76 »), et des cultures oppositionnelles, dont certaines sont portées par des femmes, qui visent à imposer des valeurs professionnelles autres. Dans cette lutte, les hommes adoptent majoritairement des stratégies de maintien au pouvoir, tandis que certaines femmes ainsi que certains hommes, adoptent des tactiques visant à remettre en cause et concurrencer cette vision dominante du journalisme. Margareta Melin-Higgins77, s’intéressant aux médias nationaux anglais et écossais, repère quatre stratégies masculines qui se déclinent ainsi : un fort contrôle de l’entrée dans la profession (« gatekeepers ») ; des routines et une structure organisationnelle machistes ; l’« after-hour pub tradition » (voir supra) ; des attitudes ouvertement sexistes. On notera tout de même que ce que l’auteur décrit comme des stratégies masculines tient parfois plus aux routines et aux rituels, à la sociabilité, et à leurs effets qu’à des actions délibérées visant l’exclusion des femmes. De même, l’auteur dégage quatre tactiques principales utilisées par les femmes qui consistent à : devenir « one of the boys », en acceptant les valeurs et pratiques masculines et en se mettant directement en concurrence avec les hommes pour accéder à des salaires et statuts élevés ; être une « marionnette », en acceptant le statut inférieur qui est réservé aux femmes ; devenir « one of the girls », en rejetant catégoriquement les conventions journalistiques dominantes et en promouvant une « contre-culture » féminine à travers la création d’une niche, d’un espace dans un journal ou un programme ou encore d’un nouveau média (« mission approach ») ; quitter la rédaction et devenir freelance, afin de pouvoir concilier travail et enfants, de promouvoir une analyse journalistique plus critique et approfondie. Le genre n’explique pas seul ces tactiques et leur diversité, interviennent aussi le statut marital, le nombre d’enfants, la position dans la rédaction, etc.

49Toutefois, ces études, parfois un peu désincarnées, laissent en suspend une série de questions. Qui sont les femmes qui mobilisent telle ou telle stratégie, pourquoi elles, dans quel contexte, etc. ? Plus précisément, quelle est leur trajectoire biographique, leur sociographie, leur position dans les rédactions/services ? Dans quelle mesure ces stratégies sont des choix affirmés ou bien des choix imposés (des choix par défaut en quelque sorte) ? Quelles visions du journalisme portent-elles et comment les ont-elles construites, partagées, consolidées ? En outre, la plupart de ces études tendent à considérer les valeurs et pratiques masculines dominantes dans les rédactions comme homogènes, sans réellement analyser leurs contenus, leurs éventuelles contradictions, sans prendre en compte leurs variations selon les secteurs, rubriques ou spécialités journalistiques. On pourrait par exemple se demander si le favoritisme des hommes à l’égard de leurs homologues est systématique et si ce n’est pas le cas, pourquoi ; ou encore, s’interroger sur les hommes travaillant dans des spécialités catégorisées comme « féminines », leurs profils, etc. En outre, la compréhension des stratégies des individus en réaction au fonctionnement genré des rédactions, ne doit pas aboutir à une individualisation de l’analyse, à une occultation des processus de discrimination et de minoration dont les femmes sont l’objet. Les stratégies des femmes et des hommes doivent donc être rapportées aux normes de fonctionnement des rédactions et du champ journalistique, et aux rapports sociaux de sexe qui structurent la vie professionnelle.

50Par ailleurs, ces processus de ségrégation horizontale et verticale sont à analyser au regard de la montée des contraintes économiques dans le champ journalistique et plus précisément de la façon dont celles-ci s’incarnent dans les processus de production de l’information et les transforment. À notre connaissance, il s’agit là d’un terrain d’étude complètement vierge. Comment les dispositifs managériaux de plus en plus prégnants dans les entreprises de presse jouent-ils sur les processus de production genrés de l’information ?

Dispositifs managériaux et processus de production genrés de l’information

  • 78 Ruellan D. & Thierry D., Journal local et réseaux informatiques. Travail coopératif, décentralisat (...)
  • 79 Damian B., Les dames du temps présent. Places et Fonctions des études de marketing dans la concept (...)
  • 80 Voir chapitre dans cet ouvrage.
  • 81 Van Zoonen L., « One of the girls ? », art. cit. ; Neveu É., art. cit.

51On observe, dans les entreprises de presse, la montée en puissance de nombreuses formes de rationalisation de la production de l’information comme l’informatisation des rédactions78 ou encore l’inscription d’une logique gestionnaire jusque dans l’encadrement des rédactions79. La pression pour réduire les coûts de production se concrétise par exemple dans un double mouvement de diminution des effectifs et de flexibilisation de la masse salariale. Ou encore, émergent des principes de légitimité par le marché, fondés sur des indicateurs économiques comme les chiffres de ventes. Or, ces deux dernières décennies, les stratégies développées par les groupes de presse consistent à proposer à des publics de plus en plus segmentés, des produits éditoriaux aux contenus toujours plus spécialisés (sur des thématiques, sujets, « angles »). Ces reconfigurations ne sont pas neutres du point du genre, puisqu’il existe des contenus éditoriaux affiliés à des types de médias définis comme « masculins » ou « féminins ». Par exemple, la presse magazine est plus rentable économiquement que la presse quotidienne nationale et, au sein de la presse magazine, la presse féminine occupe la seconde position en termes de diffusion, après la presse magazine télévisuelle. Analyser ces processus au prisme du genre soulève diverses interrogations qui n’ont jusqu’à présent pas trouvé de réponses dans les travaux croisant l’étude du genre et du journalisme. Dans quelle mesure la centralisation décisionnelle (journalisme « de commande ») que l’on observe dans les entreprises de presse renforce-t-elle un ordre genré favorable aux hommes ? Monica Löfgren-Nilsson80 montre que les réorganisations professionnelles dans l’audiovisuel public suédois (centralisation plus grande, moindre importance de la conférence du matin dans l’attribution des tâches, affectation du travail de façon individuelle et personnalisée, la veille ou au cours de la journée) défavorisent les femmes dont l’opportunité de défendre/« vendre » un sujet lors de la conférence du matin s’est réduite, les mécanismes plus informels de distribution des tâches bénéficiant aux hommes (voir supra). La flexibilisation croissante des emplois journalistiques frappe-t-elle plus largement les femmes, accentuant leur précarité ? En quoi la spécialisation des contenus et la segmentation des publics favorisent-elles la reconnaissance de journalismes jusqu’alors dépréciés car jugés trop commerciaux par les pairs ? Et ceux-ci sont-ils plus souvent issus de secteurs et spécialités « féminins » ? La « montée » des contraintes économiques semble ainsi avoir des effets de genre ambivalents. D’un côté, elle pourrait renforcer la minorisation des femmes dans les processus décisionnels, de l’autre elle pourrait constituer une fenêtre d’opportunité81 où les savoir-faire perçus comme « féminins » seraient reconnus et valorisés par les directions pour capter de nouveaux publics.

52Non seulement les journalistes femmes adoptent différentes stratégies (entre elles et/ou par rapport aux journalistes hommes), mais celles-ci peuvent aussi participer d’une compréhension différente de leur rôle et de leur travail dans les rédactions.

Modes de traitement de l’information et rapports au genre

  • 82 Van Zoonen L., « Rethinking women and the news », European journal of communication, vol. 3, 1988, (...)
  • 83 Goffman E., L’arrangement des sexes, Paris, La Dispute, coll. « Le genre du monde », 2002.
  • 84 Ruffin F, Les petits soldats du journalisme, Paris, éditions Les arènes, 2003.
  • 85 Neveu E., art. cit.

53Aborder la question de l’existence ou non d’une « écriture féminine » est problématique en soi. En effet, s’intéresser aux incidences de la présence des femmes dans les salles de rédaction sur les modalités de production de l’information n’est pas sans risque épistémologique. Nombre de présupposés sous-tendent les travaux sur la question des modes sexués de traitement de l’information, comme l’a montré Liesbet Van Zoonen82. Le premier consiste à lier, de manière mécanique, la proportion de journalistes femmes dans les équipes et la pluralité de sources d’information mobilisées dans les informations elles-mêmes. En clair, l’augmentation du nombre de journalistes femmes impliquerait une meilleure visibilité des femmes dans les médias, des sujets en lien avec les préoccupations dites « féminines », ou encore, diminuerait les modes de traitement sexistes, dès lors que les journalistes se pencheraient sur des situations sociales impliquant des acteurs sociaux féminins. Le second présupposé se fonde sur une définition binaire – et monolithique – des catégories de sexe, a-historiques, a-sociales, sans inscriptions culturelle et organisationnelle. Or, les journalistes, qu’ils soient hommes ou femmes, sont insérés dans des collectifs, dans lesquels ils sont socialisés à des formes d’action, de représentation du monde, de soi… Les définitions des catégories sexuées sont donc variables d’un point de vue à la fois diachronique et synchronique, elles correspondent à des arrangements83 socialement construits et sans cesse retravaillés, inscrits dans des rapports sociaux concrets. Ce qui relèverait du « journalisme féminin » ou du « journalisme masculin », en termes de sujets, d’angles, de qualités expressives… évolue en lien avec les logiques de structuration et les changements à l’œuvre dans l’espace journalistique et, plus largement, médiatique. Il est donc difficile de mettre en exergue une pratique féminine du journalisme, sans soutenir une définition essentialiste de la femme, niant les autres rapports sociaux (de classe, d’ethnicité…) qui s’imbriquent avec le genre. Notamment cette vision élude les mécanismes de socialisation des futurs journalistes au métier, développés au sein des formations, qualifiées parfois d’instances de formatage84 aux effets « homogénéisateurs85 ».

  • 86 Welzer-Lang D., Nouvelles approches des hommes et du masculin, Toulouse, Presse universitaires du (...)
  • 87 Voir les deux articles : Bruin M. de, « Organizational, professional and gender identities : Overl (...)
  • 88 Traduction : « le sexe est-il un facteur déterminant dans les processus décisionnels, dans quels c (...)

54De même, la plupart des travaux réifient la catégorie de sexe masculine. Convoqué sans cesse, jamais défini, le masculin se limite alors à une différence physiologique, sous-tendant une interprétation des relations entre les sexes : d’un côté, des hommes dominateurs, et de l’autre, des femmes opprimées. D’où l’intérêt de s’ouvrir aux travaux consacrés aux identités masculines, qui récusent le masculin comme « catégorie homogène de dominants », et qui s’attachent à analyser « les évolutions internes de cette catégorie et/ou de sa (dé) construction sociale86 ». Comme l’attestent aussi les recherches anglophones, s’accrocher au singulier des féminin et masculin, du journalisme devient une impasse pour la connaissance des effets de genre sur les pratiques journalistiques87. Les journalistes exercent leur métier dans des structures particulières, avec leurs spécificités économiques, organisationnelles et éditoriales. Ils ne travaillent pas selon les mêmes contraintes dans leur rapport aux sources, aux publics, aux annonceurs, aux actionnaires. Ils n’occupent pas tous la même position dans la ligne hiérarchique. L’ensemble de ces variables fait qu’ils ne disposent pas tous des mêmes formes d’autonomie vis-à-vis des exigences de l’organisation en termes de traitement de l’information. Ainsi, la construction des postures professionnelles individuelles des journalistes dépend de la configuration historiquement ancrée de facteurs sociaux, organisationnels, idéologiques. Il s’agit alors de savoir dans quelle mesure le genre intervient comme facteur de structuration d’une posture professionnelle – « is sex an important factor in selection decisions, in which cases, under which circumstances and in what way88 ? » – et de réfléchir à ce que la présence des femmes change – ou non – pour le champ journalistique, son mode de fonctionnement et la production de l’information.

55Nous proposons, dans cette partie, d’interroger la diversité des rapports au genre d’un côté et des rapports au métier de l’autre. Il s’agit d’identifier les logiques organisationnelles, économiques, professionnelles qui participeraient à la construction et à la stabilisation de formes d’exercice du journalisme, plus spécifiquement exercées par des journalistes femmes ou hommes. Dans un premier temps, nous rappellerons la complexité de ces logiques car elles renvoient aux modes de structuration des secteurs médiatiques, en lien avec un modèle économique. Dans un second temps, nous aborderons la question de l’intériorisation de ces assignations journalistiques genrées par les journalistes eux-mêmes, au travers de processus de socialisation culturels et professionnels, sous formes de représentations, de valeurs, de modes d’actions. Enfin, dans un troisième temps, nous verrons que ces postures différenciées se définissent aussi en partie par un processus réflexif, c’est-à-dire par le rapport que le journaliste construit vis-à-vis du genre, en lien avec les valeurs et conventions professionnelles à l’œuvre dans le champ journalistique.

Des modes sexués de traitement de l’information ?

  • 89 Neveu É., art. cit.
  • 90 Par exemple, Liesbet van Zoonen explique que certaines composantes de la pratique journalistique s (...)
  • 91 Robinson G., art. cit.
  • 92 Voir les contributions de Lucie Schoch et Fabien Ohl dans cet ouvrage ; Lachover E., « The gendere (...)
  • 93 Van Zoonen L., « Rethinking women and the news », art. cit.

56Il n’existe pas une façon de pratiquer le journalisme, mais, du fait de la diversité des situations d’exercice du métier, des pratiques qui se complexifient. Souvent évoquée comme un domaine de recherche encore en chantier89, la question des spécificités genrées du traitement de l’information a, contrairement aux pays scandinaves, anglo-saxons et néerlandais90, suscité encore peu de travaux en France. Or, ces spécificités genrées peuvent accompagner cette diversification des conditions de production de l’information de multiples façons. Elles peuvent structurer différemment les rapports aux sources, surtout lorsque les journalistes femmes exercent leur métier dans une spécialité journalistique dominée par les hommes, majoritaires dans la salle de rédaction et/ou chez les sources. Il en va ainsi dans l’exercice du journalisme sportif ou politique, domaines dans lesquels les journalistes femmes rencontrent non seulement des formes spécifiques d’insertion professionnelle, à l’entrée dans la spécialité, ou tout au long de leur carrière, mais doivent sans cesse justifier de leurs compétences professionnelles à la fois vis-à-vis de leurs confrères masculins et de leurs sources. Certains travaux démontrent qu’elles parviennent parfois à transformer leur statut de minorité, de « handicap » en ressource professionnelle91, par l’instauration d’autres formes relationnelles avec leurs interlocuteurs, fondées sur la confiance, du fait que ces derniers les perçoivent comme « inoffensives », car non apparentées au « genre viril92 ». Sans compter que l’intégration de journalistes femmes dans ces « bastions masculins » s’accompagne d’attentes spécifiques des responsables éditoriaux sur les modes de traitement de l’information : le choix des sujets (centrés sur l’humain, l’individu, le vécu singulier), les formes d’écriture (favorisant l’empathie), la prise en compte des attentes et des préoccupations supposées des publics93. Cet exercice du journalisme « au féminin » les cantonnerait plus souvent aux genres du reportage, du portrait, de l’enquête, formats propices à la narration, aux témoignages et à une définition plus ethnographique, voire plus « psychologisante » du journalisme. Les journalistes femmes peuvent également se jouer de ces représentations stéréotypées de leurs compétences professionnelles, en retournant le stigmate par l’ironie, la mise à distance de l’information traitée.

  • 94 Voir Damian-Gaillard B., Soulez G, « L’alcôve et la couette. Presse féminine et sexualité : l’expé (...)
  • 95 Laurence Mundschau, dans le texte proposé dans cet ouvrage, décrit les façons dont les journaliste (...)

57Des auteurs94 ont, à travers leurs travaux, montré comment ces détournements ou réappropriations d’assignations genrées ont parfois amené des redéfinitions de la spécialité journalistique, un renouvellement dans le cadrage de l’information, dans le recours aux sources (paroles profanes) et dans les formats d’expression (articles pratiques, témoignages, reportages). Ce faisant, les journalistes femmes tendraient à s’affranchir partiellement des effets d’imposition et des logiques de ségrégation à l’œuvre dans l’espace social de leurs sources d’information, dans leur organisation d’appartenance, mais aussi dans le champ journalistique95.

  • 96 Charrier-Vozel M., Damian-Gaillard B., « Des voix de l’intime au regard de l’expertise dans la pre (...)

58Cependant, il convient de souligner la diversité et les ambivalences de ces modes de traitement « féminins » de l’information. Ils s’inscrivent dans des secteurs de presse et des domaines journalistiques différents, dans la presse ou les rubriques féminines, dans les sections de vie pratique, consacrées à l’éducation, au social ou à l’information politique, dans les informations générales et les reportages, ne prenant leur sens qu’en rapport avec les conventions propres à chacun de ces domaines. De plus, ils ne sont pas cohérents entre eux et renvoient à des pratiques éclatées, aux sens divergents. Certains de ces modes adoptent un « angle » particulier de traitement de l’information en jouant sur la narration, le vécu du journaliste pendant l’événement, ou le récit d’un acteur. D’autres mobilisent les points de vue de personnes « ordinaires » sur des sujets de société peu explorés (la pauvreté, la maladie…). Ce faisant, ces sujets se démarquent d’une définition conventionnelle de l’« information » qui privilégierait les « faits », qui sont en réalité les représentations du réel soutenues par les institutions officielles. Il peut s’agir aussi de parler de soi ou de son entourage proche afin de créer une complicité tacite avec le lecteur ou la lectrice, en jouant sur une pseudo-intimité. D’autres encore préfèrent s’immiscer dans la vie privée d’une star ou d’une personnalité, en faisant bénéficier le lecteur de son accès à son intimité. Toutes ces utilisations du portrait ou de la parole ordinaire renvoient en fait à des logiques très différentes, même si elles se revendiquent d’une approche « féminine96 ». La manière dont elles s’inscrivent dans les rapports de genre d’une part, et dans les conventions journalistiques dominantes d’autre part, sont en effet différentes, voire opposées. Et même si les acteurs relient d’eux-mêmes l’innovation de leurs pratiques journalistiques à leur catégorie de genre, peut-être faut-il les dissocier, et interroger séparément le rapport au genre engagé dans l’activité rédactionnelle et le rapport aux conventions journalistiques dominantes que cela traduit ? Car le risque serait de présupposer un lien de causalité entre les deux et d’oublier que l’imbrication entre ces deux logiques est complexe.

Des stratégies et des rapports au genre différenciés

  • 97 Bruin M. de, « Organizational, professional and gender identities », art. cit.
  • 98 Ibid., p. 11.
  • 99 Ibid., p. 12.

59Alors que les travaux français tendent souvent à unifier les formes et les enjeux d’une écriture « féminine », les recherches anglosaxonnes et scandinaves soulignent fréquemment la diversité des stratégies des femmes soit pour s’insérer dans les collectifs de travail des salles de rédaction, soit plus généralement, pour investir le champ journalistique. Marjan de Bruin, dans le cadre de recherches menées dans les médias des Caraïbes, s’est interrogée sur l’articulation des affiliations genrée, organisationnelle et professionnelle, dans la construction des identités des journalistes femmes, vis-à-vis de celles de leurs homologues masculins97. L’auteur s’aperçoit qu’au-delà du consensus partagé par l’ensemble des journalistes sur la réalité des effets de genre sur la structuration des interactions dans la salle de rédaction, l’interprétation des journalistes femmes et des journalistes hommes diffère sur la question du harcèlement sexuel par exemple, mais aussi entre journalistes femmes lorsqu’il s’agit d’aborder le lien entre genre et pratiques professionnelles. Ces travaux montrent que les journalistes femmes développent des stratégies relationnelles, privilégiant, selon les contextes, une définition professionnelle, organisationnelle ou genrée de leur position. Simultanément, certaines d’entre elles peuvent exprimer de la réticence à appréhender cette structuration des positions relatives selon une perspective genrée, préférant les analyser au prisme de leur identité professionnelle, en se félicitant de la reconnaissance de leur travail par les publics plutôt que par leur responsable hiérarchique ou leurs pairs. Ces stratégies, en créant des formes alternatives de valorisation professionnelle, leur permettraient de supporter les effets d’une discrimination construite par et inscrite dans l’organisation des relations de travail entre les membres de la rédaction et dans les rapports à la hiérarchie98. D’autres journalistes interviewées par l’auteur, au contraire, expliquent s’appuyer sur les représentations genrées et intériorisées par les journalistes masculins, pour ajuster leur stratégie aux attentes de ces derniers. C’est le cas par exemple, des journalistes femmes qui cherchent, au sein du collectif, à jouer un rôle de médiatrice, à apaiser les conflits, à incarner, ce faisant, un modèle maternel du lien social99. L’adoption de ce type de stratégies, fondées sur une identification aux modèles traditionnels et stéréotypés des rapports sociaux de sexe, suscite un rejet de la part d’une partie des journalistes femmes, au nom de la nécessaire suprématie des valeurs professionnelles et organisationnelles sur celles associées au genre.

  • 100 Djerf-Pierre M., « The Gender of Journalism », art. cit., p. 82 et 98.
  • 101 Djerf-Pierre M., Löfgren-Nilsson M., « Gender-typing in the newsroom », art. cit.
  • 102 Ibid., p. 87.

60Monika Djerf-Pierre, s’appuyant sur divers travaux, distingue, quant à elle, trois stratégies d’investissement du champ journalistique par les femmes, correspondant à différentes conceptions du genre100 : celle de la compétition, qui consiste à défier les hommes sur leur propre terrain, en s’efforçant d’acquérir les mêmes formes de capital que ces derniers, en devenant « one of the boys » – cette stratégie étant dominante dans la phase de professionnalisation du métier au début du XXe siècle, tout du moins en Suède. L’auteur présente ensuite la stratégie de la spécialisation, qui repose sur l’utilisation d’un capital spécifiquement féminin et l’investissement dans des sujets ou des genres spécifiques, par exemple dans l’édition magazine ou la presse féminine, en s’affirmant comme « one of the girls » – démarche fréquente dans les années 1930. Enfin, la stratégie de l’expansion est mise en exergue, visant à ouvrir l’espace journalistique en développant de nouveaux genres et styles avant qu’ils ne soient genrés. Par exemple, selon l’auteur, le journalisme d’investigation aurait été inventé par une femme dans les années 1910, avant d’être recodé comme masculin, de même que le développement des thématiques sociales dans les années 1970 jusqu’alors non sexuées. Cette distinction est particulièrement heuristique, et permet de distinguer différents usages des catégories de genre et de la référence à la féminité en particulier, mais sa construction diachronique la rend difficilement utilisable pour appréhender des modes de traitement de l’information encore en construction. Dans une perspective proche, Monika Djerf-Pierre et Monica Löfgren-Nilsson analysent la place des femmes dans les salles de rédaction des télévisions suédoises entre 1958 et 2000101. Elles identifient trois périodes, chacune porteuse d’une certaine définition du genre féminin, en lien avec un certain idéal professionnel. La délimitation de ces périodes se fondent sur le croisement de plusieurs indicateurs tels que le nombre de femmes présentes dans les services d’information des chaînes, les positions organisationnelle et éditoriale qu’elles occupent (spécialités journalistiques, sujets traités) dans le champ journalistique tel qu’il est configuré à ce moment-là, Ainsi, selon les auteurs, la période 1958-1965 se caractérise par une conception du journalisme fondée sur des valeurs d’objectivité, une volonté de « montrer le monde tel qu’il est102 », dénuée de toute ambition pédagogique. La priorité est donnée aux informations politiques (nationales et internationales), économiques, et produites par des journalistes masculins, entérinant une distribution des territoires de compétences selon une vision essentialiste des genres, dans laquelle les journalistes femmes occupent des positions peu reconnues professionnellement. La période 1965-1985 est celle de la conquête par les femmes des territoires journalistiques, des bastions masculins, sous l’impulsion d’une multitude de facteurs : l’ouverture d’une seconde chaîne de télévision publique, en concurrence avec celle déjà existante ; l’évolution des critères de recrutement des journalistiques et la place octroyée à la formation dans les écoles de journalisme ; les dénonciations par les journalistes femmes des discriminations professionnelles dont elles font l’objet dans les organisations. Dans ce contexte, l’idéal professionnel préconisé est un effacement de la dimension genrée dans la pratique journalistique. La dernière période recensée, de 1985 à nos jours, voit le retour de logiques genrées dans les mécanismes de ségrégation tant horizontale que verticale dans les télévisions suédoises, alors que le paysage audiovisuel s’est élargi à des chaînes commerciales, et à des logiques marketing de segmentation des publics, aux modes de financements privés (publicité notamment). Les journalistes femmes retournent à des domaines journalistiques structurés selon des assignations genrées telles que le social, évolution que les auteurs nuancent toutefois selon les chaînes.

61C’est donc peut-être en précisant davantage les rapports aux catégories de genre que l’on peut mieux cerner ces différentes stratégies. On pourrait alors distinguer une stratégie d’adaptation aux conventions masculines dominantes, où les femmes entrent dans la compétition avec les hommes sur le même terrain, pouvant aller jusqu’à l’hyperconformisme et la surenchère, le masculin demeurant assimilé à l’universel et le féminin dévalorisé voire exclu de l’espace public et de l’information. Les autres démarches reposent sur des formes d’affirmation du féminin, mais dans des sens distincts voire opposés – et qui sont trop souvent confondus. La stratégie de différenciation repose sur une mise en scène de la féminité, retournant positivement la valeur du féminin, mais sans en contester le contenu, en reproduisant les stéréotypes genrés dont les femmes font l’objet, tout en leur attribuant une valeur positive, de la même manière que des revendications différencialistes se sont efforcées de célébrer le féminin sans en redéfinir le sens. Cette démarche peut être distinguée de la stratégie d’accompagnement, qui affirme la complémentarité des approches féminine et masculine et se place donc « à côté » des conventions masculines dominantes. Il s’agit alors d’assumer la place dominée du féminin, qui présente une approche « différente » de celle qui demeure la norme. On trouve enfin une stratégie de subversion, qui vise non seulement à proposer un traitement alternatif de l’information mais à transformer l’ensemble de ses normes et conventions et à remettre en cause la construction même des catégories de genre. Mais une telle démarche, à la fois féministe et subversive, radicale dans sa contestation des codes sexuels et journalistiques, est en fait particulièrement rare. Si elle est présentée comme ayant été importante voire dominante dans les années 1970 en Suède, ce serait cependant une généralisation abusive de transférer cette approche à la France, où d’un côté les approches se revendiquant du féminin ont privilégié les stratégies précédentes, et où de l’autre, les formes alternatives ou contestataires de journalisme se sont développées plutôt sur un pôle masculin. Le nouveau journalisme au féminin resterait alors ici encore à inventer.

  • 103 À la manière dont Cégolène Frisque l’a fait sur les journalistes de la PQR pour cerner la variété (...)

62Il conviendrait de comprendre les logiques identitaires amenant les journalistes femmes – tout en identifiant également celles propres aux hommes – à adopter telle ou telle stratégie, en étudiant à la fois leurs trajectoires (origine sociale, études, entrée dans la profession, carrière), leurs modes de socialisation, mais aussi leur production rédactionnelle et leur positionnement professionnel103. C’est aussi le rapport aux conventions journalistiques dominantes qu’il s’agit d’explorer.

Des rapports hétérogènes aux conventions journalistiques dominantes

  • 104 Ibid.

63L’analyse de la dimension genrée du traitement de l’information, développée ici, permet de mettre en lumière l’hétérogénéité des modes d’exercice du journalisme et la désuétude d’une vision universalisante de la profession, supposant l’existence de valeurs professionnelles partagées et de conditions d’exercice communes du métier. Cette vision unifiée du journalisme, qui demeure dominante, résulte de rapports de force au sein du champ et de la profession journalistiques, qui se sont organisés et structurés en affirmant l’unité et les missions de la profession, reposant sur la liberté de la presse, le droit à l’information… L’analyse en terme de genre permet de déconstruire ces valeurs, cette définition du journalisme présentée comme partagée, « gender neutral » et, enfin, de mettre au jour les mécanismes de domination, les rapports de pouvoir sous-tendant ces idéaux professionnels. Par ailleurs, la multiplicité des formes de journalisme et des trajectoires de journalistes amène à souligner la polysémie des valeurs affichées de la profession telles que l’objectivité, l’autonomie, la vérité, etc. Ces valeurs, mais aussi le sens qui leur attribué, et les modes pratiques d’exercice du métier diffèrent selon les époques, les sociétés, les sous-espaces professionnels et également les postures individuelles104.

  • 105 Traduction : « la base masculine du pouvoir dans le journalisme ».
  • 106 Traduction : « dans le champ journalistique, une lutte incessante porte sur la façon de définir le (...)

64Plusieurs études anglo-saxonnes et scandinaves soulignent ainsi « the male power basis in journalism105 ». Monika Djerf-Pierre écrit ainsi : « in the journalistic field the ongoing struggle is about how to define the fundamental purposes and values of the profession106 », les hommes et les femmes luttant pour imposer des définitions différentes de l’information. L’auteur souligne à cet égard la transformation des normes dominantes du journalisme, d’un journalisme critique et d’investigation, qui proposait une définition particulière de la masculinité fondée sur le courage, la détermination et l’individualisme, vers une logique de management privilégiant les qualités d’encadrement, l’efficacité, la vigueur, dans un contexte de « commercialisation » des médias. Dans ce cadre, les formes dominantes de spécialisation féminine et de « typification genrée » tendent à réinstaurer le masculin comme la norme et le féminin comme « autre », reproduisant ainsi la hiérarchie du pouvoir et les normes dominantes du champ. L’intérêt et la difficulté sont alors de penser simultanément les transformations voire l’éclatement des normes dominantes du journalisme, reposant sur des définitions de la masculinité elles-mêmes variées et en évolution, et les rapports différenciés que les diverses stratégies genrées entretiennent avec ces normes dominantes. Cela peut alors aller d’un redoublement naturalisé voire idéalisé des conventions se présentant comme universelles, à une contestation radicale, en passant par des formes de compromis et de complémentarité entre des spécialités féminines qui assument leur position marginale ou spécifique, et un traitement masculin finalement incontesté.

65Telle est la mise en perspective théorique que nous avons élaborée, à partir à la fois de nos travaux respectifs, de nos lectures, notamment anglo-saxonnes et scandinaves, et des communications qui ont été présentées lors du colloque « Genre, journalisme et presse écrite ». Chaque contribution retenue pour cette publication adopte un point de vue spécifique, qui fait la richesse du panorama proposé.

Structuration de l’ouvrage

66La première partie est consacrée à l’analyse globale du processus de féminisation de la profession de journaliste, et vise à en dégager les enjeux théoriques et méthodologiques, les mécanismes et facteurs explicatifs. Comment comprendre la dynamique de féminisation du journalisme et son articulation avec la professionnalisation du métier et ses transformations morphologiques ? Il s’agit ici d’abord de s’interroger sur les enjeux, les modalités et mécanismes de la place croissante des femmes dans la presse, sur les apports et les difficultés d’une appréhension genrée de la profession de journaliste. Les trois contributions retenues dans cette partie comportent ainsi une forte dimension méthodologique et épistémologique, et se penchent sur la manière d’utiliser ou de prendre en compte les catégories de genre dans l’exercice du métier de journaliste. Elles analysent l’articulation entre la féminisation et la professionnalisation du journalisme à trois moments historiques différents, celui de « l’invention » de la profession à la fin du XIXe siècle, celui de sa consolidation pendant les Trente Glorieuses, et celui de ses transformations contemporaines.

67Par ailleurs, il s’agit d’articuler la question de la féminisation du journalisme avec les autres transformations sociodémographiques de la profession, renouvellement et rajeunissement de la profession, élévation du niveau de diplôme, précarisation du statut, diversification des supports et des conditions de travail… Dans quelle mesure la variable genre est-elle corrélée à ces différents facteurs ? Comment comprendre à la fois son articulation avec ces différents phénomènes et son autonomie relative ? Comment analyser l’universalité des mécanismes d’affectation ou de spécialisation genrés et les spécificités sociohistoriques des formes et contenus qui leur sont donnés ? Les trois contributions de la première partie abordent, chacune à leur manière, ces différentes questions. Celle de Sandrine Lévêque s’interroge sur la contribution paradoxale de l’affirmation de la différence sexuelle à la professionnalisation du journalisme, à partir d’une étude de cas du journal La Fronde, dont la fondatrice faisait de sa féminité un gage d’excellence professionnelle, retournant ainsi les spécificités de son « genre » en qualités universelles d’avant-garde. Le texte de Christophe Gimbert porte sur l’appréhension de la variable sexuelle dans les enquêtes sociodémographiques réalisées par les organismes représentatifs de la profession sur ses propres membres depuis les années 1950. L’article de Jenny Wiik s’attache à comparer les conventions et représentations professionnelles des hommes et des femmes et leurs évolutions récentes en Suède, en lien avec les évolutions morphologiques de la profession.

68La seconde partie de l’ouvrage regroupe trois textes qui s’intéressent à la répartition des domaines de spécialité journalistique ou, pour le dire autrement, à la ségrégation horizontale entre hommes et femmes. Cette dernière opère à l’intérieur des rédactions dans leur ensemble mais aussi au sein même d’une rubrique ou d’un service. Monica Löfgren-Nilsson cherche à comprendre pourquoi persiste une division genrée du travail (« gender typing »), les femmes étant par exemple tendanciellement affectées aux soft news et les hommes aux hard news, dans la rédaction de la télévision publique suédoise SVT, alors que cette dernière a promu depuis les années 1990 la parité aux postes de décision (« gender balance »). Julie Sedel s’interroge sur les positions occupées par les journalistes dans la rédaction du Monde, leur répartition dans les différentes spécialités journalistiques et leurs évolutions au cours du temps, ainsi que les principes (sexe, âge, ancienneté, formation…) qui structurent cette organisation. Nicolas Delorme et Pauline Raul analysent, entre autres, la distribution des différents sports couverts entre hommes et femmes à l’intérieur des rubriques « Sport » de plusieurs quotidiens nationaux et régionaux.

69Ces trois textes ont en outre en commun de s’intéresser aux modalités d’accès et de travail des femmes dans les secteurs « masculins » et/ou dominants du journalisme. Monica Löfgren-Nilsson s’intéresse ainsi aux femmes occupant des positions de pouvoir dans l’audiovisuel public suédois, tandis que Julie Sedel ou encore Nicolas Delorme et Pauline Raul portent attention à des bastions traditionnellement « masculins » du journalisme, à savoir le journalisme politique pour la première et le journalisme sportif pour les seconds. Cette approche conduit à s’interroger sur l’adoption ou, au contraire, la subversion des valeurs/pratiques/contenus journalistiques « masculins » par les femmes.

70La troisième partie de l’ouvrage se centre davantage sur l’analyse de la production journalistique de femmes journalistes, que ces dernières soient intégrées à des spécialités journalistiques ou à des secteurs professionnels définis comme « féminins » ou « masculins ». L’ensemble de ces travaux s’interroge sur l’existence éventuelle et les modalités de construction d’une expertise journalistique « au féminin ». Ils soulèvent par ailleurs des questionnements épistémologiques inhérents à la prise en compte des discours médiatiques et des acteurs eux-mêmes, dans les travaux de recherche. Comment appréhender les effets de genre quand ils s’imbriquent dans des logiques organisationnelles, commerciales et/ou politiques ? Il est difficile pour le chercheur de faire la part entre deux niveaux d’analyse et d’inscription des discours des pratiques éditoriales. D’un côté, les mécanismes d’adhésion plus ou moins consciente, plus ou moins exprimée, des responsables éditoriaux à des définitions essentialistes des genres sont liés à des modèles sociaux intériorisés d’arrangement des sexes. D’un autre côté, ils perçoivent les catégories de genre et la différence sexuelle comme prédispositions à des formes différenciées de traitement de l’information. Ces dernières permettraient alors de développer des stratégies de positionnement marketing en lien avec une spécialisation des contenus et/ou une segmentation des publics. Les trois auteurs, retenus dans cette partie, tentent de résoudre ces difficultés en analysant les pratiques journalistiques en contexte, les tactiques par lesquelles les journalistes femmes se jouent des cadres imposés. Ces tactiques s’inscrivent à la fois dans les modes d’écriture, la gestion des relations avec les sources, les parcours professionnels. La contribution de Laurence Mundschau analyse les dispositifs discursifs tels que la dénégation, l’humour ou l’ironie, à l’œuvre dans la presse féminine belge, et par lesquels les journalistes femmes s’autoreprésentent. Selon l’auteur, ces discours réflexifs constitueraient une mise à distance, voire un renversement, des stéréotypes de genre. Le texte de Lucie Schoch articule la féminisation du journalisme sportif dans la presse quotidienne suisse romande avec celles des processus d’organisation des carrières et d’identité de genre en termes de pratiques professionnelles. Isabelle Rigoni s’intéresse à la féminisation des médias musulmans en Angleterre, qui se caractérise par l’accès à des postes de décision de femmes jeunes, souvent diplômées d’université et musulmanes. Cette féminisation s’accompagne d’une redéfinition des contenus de cette presse. Elle répond aussi à une stratégie politique d’accès à l’espace public d’une minorité ethnique.

Notes

1 D’après les données affichées sur le site de la Commission de la carte d’identité de journalistes professionnels en juin 2009, portant sur les cartes de presse accordées en 2008.

2 Le choix était d’abord de se centrer sur la profession de journaliste, sa féminisation et ses enjeux, et non d’emblée sur l’image des femmes dans les médias ou sur la question d’une éventuelle écriture féminine. Car si ces questions méritent d’être traitées, elles ne peuvent l’être uniquement et directement par l’étude des contenus, dont on infèrerait ensuite une écriture sexuée. Le repérage précis des spécialisations des hommes et des femmes, dans les différents secteurs des médias et au sein des rédactions, apparaît en effet comme un préalable nécessaire à l’analyse des éventuels effets de la présence des femmes. Le choix de se restreindre à la presse écrite visait également à éviter les analyses trop globales de « l’image » des femmes, les méthodes d’analyse télévisuelle engageant en outre de nouvelles problématiques.

3 Ce colloque a rassemblé sur deux jours une quarantaine de participants – venant pour moitié de l’étranger et s’exprimant en anglais – issus de diverses sciences sociales, sociologie, sciences de l’information et de la communication, science politique, sciences du langage, etc. Le comité scientifique était composé, outre des trois organisatrices, de Christine Guionnet, Érik Neveu, Roselyne Ringoot, et Denis Ruellan. Il a reçu le soutien scientifique du groupe « Genre et politique » de l’Association française de science politique, et du Réseau Thématique « Médias » de l’Association française de sociologie, et l’aide financière de l’université de Rennes 1, de Rennes-Métropole, du conseil général d’Ille et Vilaine et de la région Bretagne. Quinze interventions se sont succédées au sein de quatre ateliers, neuf ont été sélectionnées pour la richesse de leurs matériaux, leur qualité scientifique, la pertinence de leur problématique par rapport au projet éditorial. À la lumière des résultats exposés et des discussions suscitées, la problématique du projet éditorial a été affinée, et la structuration de l’ouvrage a été revue.

4 Institut Français de Presse, Les journalistes français en 1990, Radiographie d’une profession, Paris, La Documentation française, 1992. ; Les journalistes français à l’aube de l’an 2000 : profils et parcours, Paris, Éd. Panthéon Assas-LGDJ, 2001 ; Marchetti D. & Ruellan D., Devenir journalistes. Sociologie de l’entrée sur le marché du travail, Paris, La Documentation française, 2001.

5 Serdjénian E. (dir.), Femmes et médias, Paris, L’Harmattan, 1997 ; Barré V. et al., Dites-le avec des femmes, Paris, CFD, 2000.

6 Rieffel R., L’élite des journalistes, Paris, PUF, 1984 ; Charon J. -M., Cartes de presse. Enquête sur les journalistes, Paris, Stock, 1993.

7 Miège B., La société conquise par la communication, Grenoble, Presses Universitaires de Grenoble, 1989 ; La société conquise par la communication. Tome II La communication entre l’industrie et l’espace public, Grenoble, Presses Universitaires de Grenoble, 1997 ; Flichy P., Les industries de l’imaginaire, Grenoble, Presses Universitaires de Grenoble, 1980 ; Tremblay G. (dir.), Les Industries de la culture et de la communication au Québec et au Canada, Sillery, Presses de l’Université du Québec, 1990.

8 Cacouault-Bitaud M., « La féminisation d’une profession est-elle le signe d’une baisse de prestige ? », Travail, genre et sociétés, 2001, n°5, p. 104-107.

9 Selon la fédération européenne des journalistes en 2006, cité par Laurence Mündschau.

10 Cette comparaison a également souligné l’importance d’articuler l’analyse de la féminisation du journalisme à des processus sociaux plus larges : place des femmes sur le marché du travail et dans la société, organisation du marché des médias et de la production de l’information, contexte économique et social et évolution des rapports de forces sociaux entre patronat et salariés…

11 Elles représentent 54 % des sortants, voir plus loin.

12 IFP, Les journalistes français à l’aube de l’an 2000, op. cit.

13 Chiffre calculé par nos soins à partir de la part des demandeurs d’emploi chez les femmes journalistes.

14 Ibid., p. 46-48.

15 Les données publiées par l’IF P donnent une proportion de femmes parmi l’ensemble des « cadres », de 29,4 % en 1999.

16 Ibid, p. 56-57.

17 Marchetti D. & Ruellan D., op. cit., voir données chiffrées en annexes.

18 Entre 2007 et 2008, le nombre d’hommes a même reculé de 160, tandis que celui de femmes s’accroissait de 458. On peut penser que cela s’explique par le départ en retraite des générations les plus âgées, très majoritairement masculines.

19 Huet A. et al., Capitalisme et industries culturelles, Grenoble, PUG, 1978.

20 Voir Miège B., op. cit. ; Flichy P., op. cit. ; Tremblay G. (dir.), op. cit.

21 Mattelart A., La mondialisation de la communication, Paris, PUF, coll. « Que sais-je ? », 1996 ; Bouquillon P., « La constitution des pôles des industries de la culture et de la communication. Entre coups financiers et intégration de filières industrielles », Réseaux, n°131, 2005, p. 111-144 ; Pradié C., « Capitalisme et financiarisation des industries culturelles », Réseaux, n°131, 2005, p. 83-110.

22 Lacroix J. -G., Tremblay G., Les autoroutes de l’information : un produit de la convergence, Sainte-Foy, Presses de l’Université du Québec, 1995 ; Lacroix J. -G. et al. (dir.), De la télématique aux autoroutes électroniques : le grand projet reconduit, Sainte-Foy, Presses de l’Université du Québec, 1994.

23 Michèle Mattelart avait tenté d’articuler ces questions au début des années 1980, mais en s’intéressant aux femmes en tant que public et non productrices d’information (« Women and the cultural industries », in Collins R. et al. (dir.), Media, culture and society, Londres, Sage, 1986).

24 Charon J. -M., La presse magazine, Paris, La Découverte, 1999 ; Sonnac N., « L’économie des magazines », Réseaux, n°105, p. 79-100, 2001 ; Rebillard F., « Innovations et conservatisme dans les groupes de presse magazine. Illustrations par la presse sportive et la presse informatique », Les cahiers du journalisme, n°17, 2007, p. 298-321.

25 L’établissement d’une homologie de genre entre le public visé et la composition de la rédaction peut être un objectif conscient ou plus implicite, mais il ne garantit pas forcément la réussite commerciale du titre, ni l’ajustement aux attentes des lecteurs.

26 Michèle Mattelart soulignait ainsi l’existence d’un marché médiatique féminin dualiste, segmenté entre l’information ou les magazines et donnant une image moderne du rôle des femmes d’un côté, et la fiction, le roman-photo et les séries, qui présentent une image traditionnelle des femmes, marquée par la « répression par “l’ordre du cœur” ». Pour l’auteur, ces deux figures complémentaires correspondent à deux « mécanismes de la domination bourgeoise » en direction de la bourgeoisie éclairée d’une part et des milieux populaires de l’autre (Mattelart M., « Women and the Cultural Industries », in Collins R. et al., (dir), Media, Culture and Society. A critical Reader, Londres, Sage, 1986).

27 Cacouault-Bitaud M., « La féminisation d’une profession est-elle le signe d’une baisse de prestige ? », art. cit.

28 La transformation des conditions d’exercice de cette profession, avec la montée du divorce, le recours à l’action judiciaire dans les conflits de la vie quotidienne, l’augmentation de la petite délinquance, créent une surcharge de travail et constituent des activités peu valorisantes.

29 Voir la contribution de Delorme N. et Raul P.

30 Voir Damian-Gaillard B., Saitta E., « Processus de féminisation du journalisme politique et réorganisations professionnelles dans les quotidiens nationaux français », à paraître, et la contribution de Julie Sedel à cet ouvrage.

31 Djerf-Pierre M., « Lonely at the top. Gendered media elites in Sweden », Journalism, 2005, vol. 6, n°3, p. 265-290.

32 Voir notamment les évolutions du recrutement à Ouest-France, Frisque C., L’activité journalistique au quotidien : Travail relationnel, identitaire et rédactionnel des journalistes de la presse quotidienne régionale, thèse pour le doctorat de science politique, Paris-X Nanterre, décembre 2002.

33 Chambers D., Steiner L., Fleming C., Women and Journalism, Londres, New York, Routledge, 2004.

34 Neveu É., « Le genre du journalisme. Des ambivalences de la féminisation d’une profession », Politix, vol. 13, n°51, 2000, p. 179-212.

35 Van Zoonen L., « One of the Girls ? Or the Changing Gender of Journalism », in Carter C., Branston G., Stuart A., News, gender and power, Londres, Routledge, 1998, p. 33-46.

36 Djerf-Pierre M., Löfgren-Nilsson M., « Gender-typing in the newsroom : the femization of Swedish television news production. 1958-2000 », in Bruin M. de, Ross K. (ed.), Gender and Newsroom Cultures, Hampton Press, 2004, p. 79-117.

37 Ibid., p. 101.

38 L’étude statistique des trajectoires des nouveaux journalistes entrés dans la profession en 1990 et 1998 menée par Valérie Devillard et Rémy Rieffel, donne ainsi de précieuses indications, qui mériteraient d’être actualisées et affinées. Les auteurs distinguent ainsi les « parcours du combattant », connaissant de nombreuses étapes avant l’obtention de la carte, de plus en plus nombreux (55 % en 1998), surtout chez les femmes (59 % contre 52 %, chiffres calculés à partir des données de la p. 136), tandis que le recours à la pige, en hausse, est plus masculin (« L’insertion professionnelle des nouveaux journalistes : parcours 1990-1998 », in Institut Français de presse, Les journalistes français à l’aube de l’an 2000 : profils et parcours, op. cit.).

39 Ce même ouvrage étudie la population des « sortants », des journalistes qui ont obtenu la carte de presse en 1990 et ne l’ont plus en 1998, qui représentent 22,8 % de la cohorte de 1990 et sont composés à 54 % de femmes. 37,8 % des femmes entrées en 1990 ont quitté la profession en 1998 contre 30 % des hommes. Globalement, ces « sortants » constituent aussi un groupe plus âgé, ayant suivi dans une moindre mesure une formation professionnelle, aux statuts plus précaires que la moyenne (ibid., p. 152-154).

40 Comme Denis Ruellan avait commencé à le faire pour les entrants dans la profession en 1998 (Devenir journalistes, op. cit.).

41 Saitta E., Les transformations du journalisme politique depuis les années 1980. Une comparaison France/Italie, Doctorat en Science Politique à l’Université Rennes 1, 2006.

42 Van Zoonen L., Feminist media studies, London, Sage, 1994.

43 Schudson M., « The sociology of news production », Media, Culture and Society, 1989, n°11, p. 263-282, 1989 ; « The sociology of news production revisited », in Curran J., Gurevitch M., Mass media and Society, London, Arnold, 1996, p. 141-159.

44 Carter C., Branston G., Allan S., News, gender and power, Londres, Routledge, 2004 ; Bruin M., Ross K. de (dir.), Gender and Newsroom Cultures. op. cit  ; North L., The Gendered Newsroom : How Journalists Experience the Changing World of Media, Hampton Press, 2008.

45 Tunstall J., Journalists at Work. Specialist Correspondents : Their News Organisation, News Sources and Competitor-Colleague, London, Constable, 1971.

46 Esser F., « Editorial Structures and Work Principles in British and German Newsrooms », European Journal of Communication, vol. 13, n°3, 1998, p. 375-405.

47 Schlesinger P., Tumber H., Reporting Crime. The Media Politics of Criminal Justice, New York, Oxford University Press, 1994.

48 Voir chapitre dans cet ouvrage.

49 Bereni L. et al., Introduction aux Gender Studies. Manuel des études sur le genre, Bruxelles, de Boeck, 2008, p. 140.

50 Acker J., « Hierarchies, Jobs, Bodies : A theory of Gendered Organizations », Gender and Society, vol. 4, n°2, 1990, p. 139-158.

51 Djerf-Pierre M., « The Gender of Journalism. The Structure and Logic of the Field in the Twenthieth Century », Nordicom Review, Jubilee Issue, 2007, p. 81-104.

52 Bruin M. de, « Gender, organizational and professional identities in journalism », Journalism, vol. 1 (2), 2000, p. 217-238.

53 Kitzinger J., « The gender-politics of news production », in Carter C., Branston G. et Allan S. (dir.), News, Gender and Power, London and New York, Routledge, 1998, p. 186-203.

54 Traduction : « comment les rapports de genre façonnent les formes, les pratiques, les institutions et les audiences du journalisme » (Bruin M. de, art. cit., p. 224).

55 Van Zoonen L., « One of the Girls ? », art. cit.

56 Voir chapitre dans cet ouvrage.

57 Neveu É., art. cit., p. 179-212.

58 Voir chapitre dans cet ouvrage.

59 Maruani M. & Nicole C., Au labeur des dames. Métiers masculins, emplois féminins, Paris, Syros/Altenatives, 1989.

60 Traduction : « Le journalisme d’investigation était majoritairement entrepris par des femmes journalistes au début du XIXe siècle ; soixante-dix ans plus tard et depuis, c’est devenu un domaine masculin. La couverture des problèmes sociaux n’était pas genrée au début du siècle, mais devint un travail de femmes dans les années 1970. Au début du siècle, l’information internationale constituait un domaine féminin, mais quelques dizaines d’années après, quand ce domaine a gagné en légitimité et que l’attention s’est portée sur le reportage de première main, les hommes en ont pris le contrôle » (Djerf-Pierre, « The Gender of Journalism », art. cit., p. 96).

61 Djerf-Pierre M. & Löfgren-Nilsson M., art. cit., p. 79-104.

62 Damian-Gaillard B., Saitta E., art. cit.

63 Voir chapitre dans cet ouvrage.

64 Traduction : « Les stéréotypes de genre fonctionnent comme des mécanismes subtils de sélection et aussi d’auto-sélection. »

65 Voir notamment Gautier G., op. cit. ; Reiser M., Grésy B., op. cit.

66 Marsha Barber et Ann Rahaula montrent ainsi que les femmes chef de rédaction à la télévision canadienne avaient les mêmes conceptions de l’information et de la société que les leaders masculins (« A Portrait of Women as Newsroom Leaders : A Canadian Perspective »). Marscha Barber souligne aussi que les femmes journalistes à la télévision canadienne ont approximativement le même traitement de l’information que leurs homologues masculins, en terme de sources sollicitées et de statut donné à celles-ci (« Getting the Picture : Gender Representation on Canadian Television Networks during the Lead Up to the 2006 Federal Election », communication au colloque « Genre, journalisme et presse écrite », IEP de Rennes, 14-15 mai 2008).

67 Voir chapitre dans cet ouvrage.

68 Djerf-Pierre M., « The Gender of Journalism », art. cit., p. 265-290.

69 Damian B. & Saitta E., art. cit.

70 Robinson G. J., « Gender in the newsroom. The Canadian experiences », p. 181-196, in Bruin M. de, Ross K. (ed.), Gender and newsroom cultures, op. cit., p. 183.

71 Bruin M. de, art. cit.

72 Voir chapitre dans cet ouvrage.

73 Robinson G. J., art. cit., p. 183.

74 Melin-Higgins M., « Coping with journalism : Gendered newsroom culture », p. 197-222, in Bruin M. de, Ross K. (ed.), Gender and newsroom cultures. op. cit.

75 Melin-Higgins M., art. cit. ; Robinson, art. cit.

76 Traduction : « homme-norme, femme-intrus », voir Ross K., « Women at Work : journalism as an en-gendered practice », Journalism Studies, vol. 2 (4), 2001, p. 531-544.

77 Melin-Higgins M., art. cit.

78 Ruellan D. & Thierry D., Journal local et réseaux informatiques. Travail coopératif, décentralisation et identité des journalistes, L’Harmattan, 2000.

79 Damian B., Les dames du temps présent. Places et Fonctions des études de marketing dans la conception des discours de la presse féminine généraliste, Thèse pour le doctorat en sciences de l’information et de la communication, Université Stendahl Grenoble 3, 1995.

80 Voir chapitre dans cet ouvrage.

81 Van Zoonen L., « One of the girls ? », art. cit. ; Neveu É., art. cit.

82 Van Zoonen L., « Rethinking women and the news », European journal of communication, vol. 3, 1988, p. 35-53.

83 Goffman E., L’arrangement des sexes, Paris, La Dispute, coll. « Le genre du monde », 2002.

84 Ruffin F, Les petits soldats du journalisme, Paris, éditions Les arènes, 2003.

85 Neveu E., art. cit.

86 Welzer-Lang D., Nouvelles approches des hommes et du masculin, Toulouse, Presse universitaires du Mirail, coll. « Féminin et masculin », 1998.

87 Voir les deux articles : Bruin M. de, « Organizational, professional and gender identities : Overlapping, coinciding and contradicting realities in caribbean media practices », in Bruin M. de, Ross K. (dir), Gender and Newsroom Cultures, op. cit., p. 1-16 ; Djerf-Pierre M. & Löfgren-Nilsson M., « Gender-typing in the newsroom : the feminization of Swedish television news production, 1958-2000 », in Bruin M. de, Ross K., Gender and newsroom cultures, op. cit., p. 79-104.

88 Traduction : « le sexe est-il un facteur déterminant dans les processus décisionnels, dans quels cas, selon quelles circonstances et quelle orientation ? », Van Zoonen L., « Rethinking women and news », art. cit., p. 45.

89 Neveu É., art. cit.

90 Par exemple, Liesbet van Zoonen explique que certaines composantes de la pratique journalistique sont perçues comme « genrées », notamment la définition de la newsworthyness d’un événement, d’un « angle », d’un style, en somme qu’il existe des valeurs journalistiques « féminines » et « masculines » (« One of the Girls ? », art. cit.). Sur la question de l’instrumentalisation de « dispositions » présupposées féminines – et intériorisées comme telles par les acteurs – (l’attention portée aux paroles ordinaires, par exemple), par les directions des journaux, dans une stratégie de captation d’un lectorat plus large, ou féminin, en promouvant une information politique dite de proximité, voir Chambers D., Steiner L., Fleming C., Women and Journalism, op. cit.

91 Robinson G., art. cit.

92 Voir les contributions de Lucie Schoch et Fabien Ohl dans cet ouvrage ; Lachover E., « The gendered and sexualised relationship between Israeli women journalists and their male news sources », Journalism, 2005, vol. 6, n°3, p. 291-311.

93 Van Zoonen L., « Rethinking women and the news », art. cit.

94 Voir Damian-Gaillard B., Soulez G, « L’alcôve et la couette. Presse féminine et sexualité : l’expérience éphémère de Bagatelle », Réseaux (« La presse magazine »), vol. 19, n°105, 2001 ; et la contribution de Laurence Mundschau dans cet ouvrage.

95 Laurence Mundschau, dans le texte proposé dans cet ouvrage, décrit les façons dont les journalistes femmes, dans un secteur professionnellement dévalorisé, se mettent en scène dans l’information produite, en recourant à l’ironie et l’autodérision. Ces productions autoréférentielles construisent une mise à distance des clichés attachés à l’exercice du métier de journaliste dans la presse féminine.

96 Charrier-Vozel M., Damian-Gaillard B., « Des voix de l’intime au regard de l’expertise dans la presse féminine », in Ringoot R., Utard J. -M., Le journalisme en invention. Nouvelles pratiques, nouveaux acteurs, Rennes, PUR, coll. « Res Publica », 2005, p. 125-159.

97 Bruin M. de, « Organizational, professional and gender identities », art. cit.

98 Ibid., p. 11.

99 Ibid., p. 12.

100 Djerf-Pierre M., « The Gender of Journalism », art. cit., p. 82 et 98.

101 Djerf-Pierre M., Löfgren-Nilsson M., « Gender-typing in the newsroom », art. cit.

102 Ibid., p. 87.

103 À la manière dont Cégolène Frisque l’a fait sur les journalistes de la PQR pour cerner la variété des modes d’exercice du journalisme et des rapports au métier (L’activité journalistique au quotidien L’activité journalistique au quotidien : Travail relationnel, identitaire et rédactionnel des journalistes de la presse quotidienne régionale, thèse pour le doctorat de science politique, Paris-X Nanterre, décembre 2002).

104 Ibid.

105 Traduction : « la base masculine du pouvoir dans le journalisme ».

106 Traduction : « dans le champ journalistique, une lutte incessante porte sur la façon de définir les objectifs fondamentaux et les valeurs de la profession », Djerf-Pierre M., « The Gender of Journalism », art. cit., p. 99-100.

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