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Fragiles compétences

Le parti pris de cet ouvrage est de proposer une lecture « incarnée » des démarches compétences en relatant la façon dont salariés, managers et dirigeants s’y engagent. Ce sont ainsi des trajectoires et des histoires contemporaines d’entreprises qui sont proposées au lecteur afin d’éclairer les enjeux que pose la question de la compétence. À partir d’un travail empirique conduit dans neuf entreprises des Pays de la Loire, les auteurs esquissent quatre « figures » de la compétence. Dans cha...


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  • Éditeur : Presses des Mines
  • Collection : Économie et gestion
  • Lieu d’édition : Paris
  • Année d’édition : 2012
  • Publication sur OpenEdition Books : 14 mai 2013
  • ISBN : 9782911256301
  • ISBN électronique : 9782356711939
  • DOI : 10.4000/books.pressesmines.1342
  • Nombre de pages : 198 p.
Christian Defélix
Préface
Sophie Bretesché et Cathy Krohmer
Introduction
Sophie Bretesché, Sarah Ghaffari et Anne-France Kogan
« Re »-qualifier le travail
Sarah Ghaffari et Anne-France Kogan
Modeluxe, compétences et savoir-faire haute façon
Bruno Henriet et Cathy Krohmer
Optimiser les ressources humaines
Christine Naschberger et Sandrine Stervinou
Equip, compétences et performance industrielle
Benoît Journé et Eric Melchior
Silicone, compétence et haute fiabilité
Brigitte Charles-Pauvers et Nathalie Schieb-Bienfait
Accompagner le projet d’entreprise
Brigitte Charles-Pauvers et Nathalie Schieb-Bienfait
Batiscop, compétences et entreprise apprenante
Brigitte Charles-Pauvers et Nathalie Schieb-Bienfait
Gruescop : compétences et transmission du savoir-faire
Michel Devigne et Bénédicte Geffroy
Articuler le global et le local
Sophie Bretesché et Cathy Krohmer
Conclusion

© Presses des Mines, 2012

Conditions d’utilisation : http://www.openedition.org/6540

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