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OpenEdition Books

Comment reconnaître autrui ?

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Caroline Huyard

Que reconnaît-on ?

Chapitre 3. Que reconnaît-on dans les actions d’autrui ?

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Extrait du texte

La reconnaissance des identités catégorielles et la question de leur traitement dans une perspective universaliste ou particulariste ont fortement retenu l’attention des théoriciens, à l’échelle d’une société ou d’un État, souvent dans une visée normative. Dans ce même registre éthique et politique, mais dans le monde du travail cette fois, d’autres objets de la reconnaissance ont été identifiés. La personne dans son ensemble, ses efforts lorsqu’elle s’attelle à une tâche ou encore le degré auquel le résultat qu’elle obtient soutient la comparaison avec ceux de ses collègues, voire l’emporte sur eux, peuvent être reconnus (Voswinkel 2005, 2008 ; Holtgrewe, Voswinkel & Wagner dir. 2000). Ces observations introduisent, d’une part, l’idée d’une reconnaissance de l’action, notamment de la performance et, d’autre part, d’une diversité des formes de la performance. Ces questions, dont le caractère empirique est très net, ont cependant des implications théoriques importantes, car elles per...

© Éditions de la Maison des sciences de l’homme, 2015

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